募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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□■かゆみ止め薬のNo.1ブランド『MUHI』を開発した100年以上の歴史を誇る外用剤のトップメーカー■□【期待する役割】
～老舗でありつつ、新たな市場を開拓すべく挑戦を続けています～
2026年に「ムヒ」発売100周年を迎えた当社では、新たなMVV（Mission・Vision・Values）の策定を契機に、社員一人ひとりが自律的に挑戦・成長できる組織への変革を推進しています。パーパスを起点とした理念体系の浸透や、人事制度をジョブ型の考え方を取り入れた制度へ刷新するなど、人と組織のあり方を大きく進化させるフェーズにあります。
本ポジションでは、人材開発・教育企画の中核メンバーとして、新しい人事制度と連動した育成体系をゼロベースで企画・構築いただきます。従来型の「会社が与える研修」ではなく、「社員自ら学び、挑戦し、キャリアを切り拓く」文化を醸成することがミッションです。研修の企画・運営に留まらず、キャリア形成支援や自己啓発施策、管理職育成など、人材開発全体の仕組みづくりを通じて、会社の未来を支える組織づくりを担っていただきます。
【職務内容（研修）】
■新入社員研修の企画、実施
■若手社員研修の企画、実施
■キャリア研修の企画、実施
【業務内容（採用）】
■新卒採用業務：会社説明会／採用イベント等の企画運営／採用選考の企画運営／面接対応
■中途採用業務：求人票作成／社内調整／採用選考試験対応／業者対応
※教育・採用スケジュールイメージは備考欄をご確認ください。
【本ポジションの魅力】
■100年企業の第二創業期を人づくりで支える
2026年の100周年を契機に、MVVの刷新、人事制度改革など組織変革が本格始動しています。完成した制度を運用するのではなく、「これからの池田模範堂に必要な人材育成」を企画できる貴重なフェーズです。
■研修を作るだけではなく、文化を変える仕事
目指すのは、社員が会社任せではなく、自ら学び・挑戦し・成長する組織。新制度と連動した教育体系を構築し、「学び続ける文化」を定着させる役割を担います。
■人事企画として幅広くキャリアを広げられる
教育企画に加え、人事制度・キャリア開発・組織開発など、人材開発領域を横断的に経験可能。人事のスペシャリストとして市場価値を高められる環境です。
■経営と近い距離で組織づくりに携われる
【魅力】
年間休日128日、残業時…
- 応募資格
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- 必須
- ■人事領域（採用・教育）のご経験
- 歓迎
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■キャリアコンサルタントの資格を取得している方or取得予定の方
■社内教育企画実施のご経験がある方
■人事コンサルタント会社等でのご経験
■新卒または中途採用業務の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 富山県中新川郡上市町神田16
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 445万円～585万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇
