募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大による増員となります。
- 仕事内容
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【東京都内】旭化成Gの賃貸PM(へーベルメゾン)新規開拓や入居者対応無、物件価値向上に専念。在宅 フレックス可、年間休日121日の安定環境です。【旭化成グループで安定就業/福利厚生充実/離職率3.4%※23年度実績/不動産営業経験者歓迎】
旭化成Gの賃貸マンション管理をお任せします。入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減に特化、リノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念できます。
【具体的には】
旭化成ホームズが販売しているへーベルメゾンの「30年一括借り上げシステム」をご利用頂いているオーナーに代わり、賃貸マンションの管理業務を担当いただきます。
マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。
【役割】新規開拓などは行わず、現顧客(オーナー)との長期的な信頼関係構築が最重要ミッションとなります。
【同社ならではの働きやすい環境 制度】
■直近3年間の入社者の定着率95%と安定した働き方を実現。
■転居を伴う異動がないエリア営業職としての採用です。
■産休 育休からの復帰率100%。2回目以上の取得実績も多数。
■当ポジションの残業平均30時間◎年間平均有給取得日数16.37日。
■在宅勤務、フレックス勤務可能。
【◇旭化成グループで安定基盤有/グループ連携体制】
同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ 旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。
【◇右肩上がりの売上推移で2200億超!賃貸管理戸数は12万戸超!】
2011年に新体制でスタートした同社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超える等、著しい成長を続けています。
また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、仲間となっていただける方を募集しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建設不動産業界での営業経験(例)住宅(販売 建築請負)、土地活用営業、売買仲介 賃貸仲介営業
【必須資格】
宅地建物取引士
- フィットする人物像
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■じっくりと腰をすえて働きたい方
■チャレンジ精神旺盛な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間) フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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月給制 年収: 761 万円 ~ 909 万円(年齢例25歳~43歳)
( 月収: 36.1 万円 ~ 41.8 万円 / 月額基本給: 31.1 万円 ~ 36.8 万円 )(年齢例25歳~43歳)
※想定年収は、平均残業33時間分の時間外手当、宅建手当を含む。
※上記は一例です。同社規定に基づき、経験 年齢 能力等を踏まえ決定致します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【制度 設備】
在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
出産 育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮 社宅】有
【その他制度】確定拠出年金制度、産休 育休制度(実績有り)、時短勤務制度、資格取得報奨金制度、旭化成福祉共済制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【休日】121日
(内訳)完全週休二日制 水曜 日曜 祝日 年末年始6日
その他(完全週休2日制(水日休み))
【有給休暇】有(15日~) (入社後すぐに付与)
- 選考プロセス
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職種により
1書類選考→適性テスト+1次面接(人事 現場)→最終面接(役員)→内定
2書類選考→適性テスト+1次面接(人事)→2次面接(人事 経営企画部門長)→最終面接(役員)→内定
