募集要項
- 募集背景
- 組織力強化による増員募集
- 仕事内容
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【東急不動産グループ/1回面接/年間休日120以上/大阪】<東証プライム上場 東急不動産ホールディングスグループ>
プロパティマネジメントとして大阪にてご活躍頂ける方を募集します
お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全 快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、
お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。
■ビル運営コンサルタント(PM)
ビルの管理運営担当業務全般(受注物件の管理および運営、PM業務の実施及び調整)
オーナー対応(建物修繕工事提案、資産価値向上の提案、賃料交渉)
テナント対応(管理委託契約締結 更新、外注管理、工事提案、設備 館内異常時の緊急対応点検 改修工事の立会い)
賃貸ビルのテナント募集に関する営業戦略の立案、募集活動計画の立案、情報収集
業務の変更範囲:マンション ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
【同社の魅力】
(1)健康経営...
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度...
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍...
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生/休日休暇...
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
営業経験者
- 歓迎
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■歓迎
不動産業界経験、宅建資格お持ちの方
管理業務主任者、宅地建物取引士などの保有者歓迎(未取得の方は入社後取得を取得していただきます)
- フィットする人物像
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積極的に業務に取り組める方
協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分、実働8時間)フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:30)
- 年収・給与
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【年収例】400万円~580万円(23歳~49歳例)
【月収例】21.8万円~ (23歳~49歳例)
※卒年/経験等会社規定による
※上記は残業代を含まない想定年収です
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※時間外手当、交通費別途支給
■残業:月平均20時間程度※残業代別途全額支給
■賞与:年2回
■昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
年間休日:121日以上
通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)
借上げ社宅制度(転居を伴う転勤時)
定年:満60歳(定年後再雇用制度あり)
会員制保養所(東急ハーヴェストクラブ)
東急共済組合(保養所、結婚 出産時祝金、怪我 病気 介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など)
従業員持株会(東急不動産ホールディングス)
財形貯蓄制度
DC確定拠出年金
保育所利用補助金
WELBOX(パッケージ型福利厚生サービス)
資格取得褒賞金(5千円~10万円)
通信教育援助(受講料の50%補助、年度内の限度額あり)
企業割引制度(提携する団体の講座に関する入学金 受講料割引)
東急グループ保険
健康サポート(健康診断、メンタルカウンセリング、4時間 年中無休の健康サポートダイヤルなど)
クラブ活動
- 休日休暇
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変形労働時間制/シフト制
【年間休日121日】
月10日(1月は11日)
有給休暇(初年度10日付与)
産前後/育児/介護/結婚休暇
配属者出産休暇
リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考 面接(1~2回程度) 適性検査 筆記試験 内定
