募集要項
- 募集背景
- ■体制強化のための増員
- 仕事内容
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ダイキン工業100%出資子会社である同社にて、管工事施工管理職(空調/リニューアル)の募集です!ダイキン工業100%出資子会社である同社にて、管工事施工管理職(空調/リニューアル/ベテラン)をお任せします!
【業務内容】
主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をご担当いただきます。
※特にビル/工場/医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。
【具体的には】
■受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討
■社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
■安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し
■後進の指導/育成
【案件について】
■リニューアル工事がメインのため、長期の案件であっても1年程度の工期となります。
■パッケージ空調のリニューアル工事が95%ほどを占めます。
■元請け比率は7~8割程度です。
■長期出張が少なく基本的には自宅から出勤可能な現場となります。
■工場などについては、常駐で施工管理業務を行って頂きますが、店舗などの小規模な案件については複数案件ご担当頂きます。その場合は、常駐ではなく、協力会社と連携して巡回型でご対応頂きます。
【会社、仕事の特徴/魅力】
■エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。
■また空調機器のメーカーとしてダイキン工業のグループ直系の企業となります。元請けとして受注が大半となります。裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。
■有給消化率86.8%でワークライフバランスを整えて働くが出来ます。
■フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。(現場の状況による)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車第一種運転免許
■1級管工事施工管理技士
■中央熱源システムでの空調に関わる実務経験
■後進の指導育成経験
- 歓迎
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【歓迎】
■その他関連資格をお持ちの方
■設備工事分野の設計/積算の知見
■1級 or 2級電気工事施工管理技士
■現場代理人の経験
- フィットする人物像
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社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。
同社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。
★目標に向かって行動する人
★まず「やってみよう」と挑戦する人
★謙虚に学ぶ人
★客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
- 9:00~17:30(休憩45分 12:00~12:45)
- 年収・給与
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【年収例】600万円~900万円(40歳~49歳:例)
【月収例】50万円~75万円(40歳~49歳:例)
※上記の年収に想定残業代は含まれておりません。
※前職年収と経験、資格を考慮して決定
※時間外労働分の賃金は追加で支給
■昇給:あり
■賞与:年2回。2024年度実績:6.0ヶ月分、2025年度実績:6.13ヶ月分
【モデル年収】
年齢50歳:750万円
年齢55歳:800万円
- 待遇・福利厚生
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【各手当 制度】
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険等整備
退職金制度:定年より再雇用制度あり(70歳まで)
【育休取得実績】
有
【教育制度 資格補助】
■資格補助
公的資格取得奨励制度を設けており、重要度の高い資格については教育補助金が適用されます。また、認定している資格を取得した際の費用は会社負担となります。
【その他】
持株会、財形貯蓄制度、公的資格取得奨励制度、育児休暇制度、慶弔金制度、
有給休暇取得推進制度(5連続有給休暇制度 アニバーサリー休暇制度)
保養所:ダイキン工業施設を利用(全国4ケ所)
会員制リゾートホテル会員権保有施設複数有り
現場配置者手当:例)1級施工管理技士 1万円/月
事業所専任配置手当:例)各事業所において選任技術者に登録された者 2万円/月
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■週休2日制(土日祝)
■有給休暇:入社月によって異なる。(最大42日繰越)
■長期休暇:夏季9日(うち3日間有給)、年末年始(9日間)、GW(カレンダー通り)
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査(SPI)→面接(1~2回)→内定
