募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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神奈川県を中心とした分譲住宅事業の立ち上げメンバーとして、分譲用地の情報収集・用地仕入れを担当をお任せします。神奈川県内等における分譲住宅による街づくり事業の立ち上げメンバーとして、分譲用地仕入れにおける用地情報の収集を主に担当。
地場不動産会社等とのネットワーク構築を通じて用地取得を推進し、分譲事業の拡大に貢献いただきます。
・神奈川県内を中心とした分譲住宅用地の情報収集・用地仕入れ
・地場不動産会社等への訪問・関係構築による土地情報の開拓
・分譲プロジェクトの企画・販売業務のサポート
【勤務地】
※総合職採用の為、全国転勤の可能性はございます。
- 応募資格
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- 必須
- ・宅地建物取引士
- 歓迎
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・用地仕入れ経験
・分譲住宅・不動産業界での営業経験
・地場不動産会社とのネットワークをお持ちの方
- フィットする人物像
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・新規事業の立ち上げを楽しめる方
・人との信頼関係を築くことが得意な方
・主体的に行動し、チャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：2ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 横浜市西区
- 勤務時間
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就業時間：9:00～18:00
休憩時間：60分
平均残業時間：月20～30時間程度
- 年収・給与
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・予定年収：800万円～1,000万円
・月給：330,800円～（別途残業手当等有）
賞与：有（年2回：6月、12月）
時間外手当：有
＜給与補足＞
■年収例：
900万円（35歳、月給＋各種手当＋賞与）
1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、営業業績・インセンティブ・個別査定等により年収イメージは変わります。
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・待遇・福利厚生
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（持家手当制度あり）
・寮社宅（借上社宅制度あり。44歳まで最大家賃の7割会社負担など規定あり）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・厚生年金基金
・退職金制度
・財形制度
・社員持株制度
・福祉共済会制度
・年金制度
・育児短時間勤務制度
・キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
・育児・介護休業（最長満3歳到達後最初の4月1日まで）
・保養所
・資格取得支援制度
- 休日休暇
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・年間休日：121日
・完全週休2日制（火・水）
・夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（7～10日程度）
・有給休暇（入社時15日付与、最高20日）
・祝日分は他日程で企業指定の休暇として消化
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回程度
