募集要項
- 募集背景
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「事業拡大に伴う増員」と「営業体制の強化・効率化」です。
・全国に約150店舗以上の営業センターを展開し、業界トップクラスの取引件数を誇ります。中古マンションや戸建て住宅の流通市場は景気に左右されにくく、近年も需要が非常に安定しているため、業績拡大に伴う純粋な増員が必要となっています。
・事務やリーガルチェックのプロフェッショナルである「業務職」を各店舗に配置することで、営業が顧客へのコンサルティングや売却・購入のサポート活動に100%集中できる体制を作ることができる為。
- 仕事内容
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物件調査から査定書・重要事項説明書・契約書作成まで幅広く担当いただきます。【業務内容】
■物件調査
■査定書、重要事項説明書、契約書作成
（営業が調査してきた物件情報（登記簿謄本や役所調査のデータ）をもとに、書類の不備や法律上の問題がないかをダブルチェック）
■データ管理
（不動産流通標準情報システム（REINS）への物件情報の登録・更新自社ホームページやポータルサイト（SUUMO、HOME'Sなど）への物件情報の入力・画像登録間取り図や価格変更などの最新情報をスピーディーに反映させます。）
■備品管理、発注業務
■来客対応・電話対応等
- 応募資格
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- 必須
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■何らかの事務経験
■PCスキル（ワード・エクセルの基本操作ができる方）
- 歓迎
- 宅建をお持ちの方、不動産会社に勤務経験がある方は優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・営業経験や接客経験を活かし、専門性の高い仕事に挑戦したい方
・不動産業界で長く活躍できるスキルを身につけたい方
・正確な事務処理が得意な方
・チームを支える仕事にやりがいを感じる方
- 雇用形態
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契約社員（1年契約）
※試用期間については原則3か⽉ですが、諸事情により延⻑することがあります（～6か⽉）。
- 勤務地
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札幌市内のいずれかの営業所に配属予定。
※通勤圏内を考慮させていただきます。
- 勤務時間
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09:30～18:20（休憩60分）
*残業は月20~30時間程度です。
- 年収・給与
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年俸制︓390万円～550万円
⽉給325,000円～
※⽉給には、固定残業代（約20時間分、44,000円）が含まれています（年俸390万円の場合）。
※上記固定残業代は残業がない場合も⽀給し、超過分は別途⽀給します。
※通勤交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
・各種保険加入完備・退職一時金(勤続満3年以上)・確定拠出年金（併用※正社員登用後）・財形貯蓄制度
・企業グループ従業員持株会・持株奨励金制度・企業グループ各社割引・社内・グループ内チャレンジ制度
・宅地建物取引士資格取得支援制度・各種資格取得奨励制度・自己啓発助成金制度（上限3万円）・永年勤続表彰制度
・社内厚生行事補助・提携ゴールドカード発行
【福利厚生】
・⾃社系列ホテル割引（最⼤7割引） ・保養所完備（軽井沢、⼀碧湖荘、発哺） ・従業員持株会 ・財形貯蓄
・⽣損保の団体扱い ・宅建試験の受験費用を当社規定により補助（合格時） ・⼈間ドック費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助（年度1回） ・郵送がん検診 ・婦⼈科検診
・スポーツクラブ利用（コナミ、セントラル、ルネサンス、ジェクサー） など
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（火・水）
※休日は「休日カレンダー」にて定めております。
長期休暇（ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇）、計画有給5日間
年次有給休暇（12～20日）※入社月より付与（入社月により最大12日）
- 選考プロセス
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【応募】
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【書類選考】履歴書・職務経歴書の確認
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【1次面接】（原則Web）採用担当者または現場チーフ
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【適性検査・PCテスト】Web受検（1次～2次面接の間）
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【最終面接】（対面）役員または部門責任者
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【内定】
- キャリアパス・評価制度
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・正社員登用制度
・一般の一般事務職では昇格がほとんどないケースも多いですが、ステップアップできる階級（等級）制度が用意されています。
・営業職のようなインセンティブ（歩合給）はありませんが、年1回の査定が行われ昇給の可能性あり。
