募集要項
- 募集背景
- 総合商社「双日」のIT中核企業として、金融や通信キャリアといった顧客にDX支援などを一気通貫で提供している同社。世界的な技術コンペで日本企業初のアワードを受賞するなど、グローバルで認められた技術力が強みです。2025年4月、同社は「マーケティングを経営の推進力に変える」というビジョンを掲げ、全社横断組織「ブランドマーケティング推進室」を新設しました。この新たな挑戦の中核として、デマンドジェネレーション活動やABM（アカウントベースドマーケティング）を戦略立案から実行まで一貫して担い、事業成長を加速させる新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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2025年4月新設の「ブランドマーケティング推進室」にて、B2Bマーケティング担当を募集します。経験や希望に応じ、金融業界を対象としたABM（アカウントベースドマーケティング）、または全社横断のマーケティング支援のいずれかを担っていただきます。組織の立ち上げ期に活躍できるポジションです。
■具体的な仕事内容
ご経験やご希望を踏まえ、以下のミッションをお任せします。
＜担当領域＞
▼金融業界向けマーケター
重点顧客と位置づける金融業界に対し、自社開発ソフトウェアを軸としたABM（アカウントベースドマーケティング）を推進します。
▼全社横断のマーケティング支援
各事業部門が主幹するプロダクトのマーケティング活動を、専門チームの一員として支援します。
＜具体的な業務＞
●マーケティング戦略の立案・実行
●顧客ペルソナ設計、カスタマージャーニー策定
●セミナー／ウェビナー企画・運営、展示会出展
●ホワイトペーパー／導入事例などのコンテンツ制作
●インサイドセールスや営業部門との連携によるリードナーチャリング
●MAツールを活用した施策の推進・分析
＜扱うプロダクト例＞
●アプリケーション（ERP、BPM）
●ITインフラ（サーバ、ストレージ、クラウド）
●ワークプレイスツール（Zoom、Asana）
これまでのご経験を活かせるよう、適切にアサインします。
■得られるもの
顧客の解像度を高く持ち、真の課題は何かを追求するところから始まります。特定の製品や手法に縛られず「お客様の課題起点」で最適なソリューションを考え、パーソナライズされたコンテンツやイベントを企画・実行する。一連のプロセスを通じて、顧客のDXを支援しているという手応えを得られるでしょう。
■教育・キャリア
階層別研修や外部セミナー受講支援などを通じ、スキルアップを継続的にサポートします。将来的にはチームを率いるマネジメントコース（課長、部長）だけでなく、マーケティング機能を極める「マーケティングマネージャ」（課長相当職）や、新規事業を牽引する「ビジネスディベロップメント」（部長相当職）といったスペシャリストとしての道も選択可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：コーポレート統括本部 ブランドマーケティング推進室
所属人数：16名（デマンドジェネレーション一課：7名、二課：9名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれか必須
・IT業界における、B2Bマーケティングのご経験（3年以上）
・金融もしくは製造業界における、B2Bマーケティングのご経験（5年以上）
■こんな方にぴったりです！
・顧客の課題起点でソリューションを考え、発信したい方
・新設組織の立ち上げフェーズに主体的に関わりたい方
・オンライン／オフライン問わず、多様なマーケティング施策に挑戦したい方
・裁量のある環境で、戦略から実行まで一貫して携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所 ： 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル（受付6F）
最寄駅：東京メトロ有楽町線「麹町駅」5番出口より徒歩1分／東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩7分
各線「市ヶ谷駅」3番出口より徒歩8分／各線「四ッ谷駅」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。ただし、試用期間（3ヶ月）中は、業務へのスムーズな適応を目的として、原則出社での勤務となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止とします。（休憩時間中の喫煙は可）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：28時間43分
※フレキシブルタイム 5:00～22:00
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
※2025年度全社平均残業時間は、月28時間です。
- 年収・給与
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年収：570～870 万円
月給制
基本給：340000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※新幹線通勤の場合は支給なし
賞与：あり 年2回（3.8ヵ月分 ※業績／評価による）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・双日グループ持株会
・団体生命保険・損害保険
・借上社宅制度（家賃補助）
・各種保養所利用
・クラブ活動支援
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（Web）：配属部署の課長、人事
・二次面接（対面またはWeb）：配属部署の室長、人事
・最終面接（対面）：役員、本部長、人事マネージャー
■筆記試験
なし
■適性検査
あり（Web）
※選考フローは変更になる可能性があります。
