募集要項
- 募集背景
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事業会社のサステナビリティ推進の
ニーズの呼応した体制の強化
- 仕事内容
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全社グループのサステナビリティ推進業務【業務詳細】
これまでのご経験や専門性・ご希望を踏まえて、脱炭素や
サプライチェーン管理に関する各種施策(下記)から初任業務を
決定させていただきます。
1. 脱炭素・GHG排出量管理に関する業務
・全社およびグループ会社のScope1/2/3排出量データの集計・算定
・サプライチェーンにおける環境データの収集・分析
・GHG排出量削減に向けた施策の企画・推進
・LCA・CFP等に関する知見を活用した環境情報の整理・分析
2. サステナビリティ戦略・施策の企画推進
・国内外のサステナビリティ関連動向を踏まえた課題の特定
・全社的な脱炭素・サステナビリティ施策の企画立案
・営業部門やグループ会社と連携した施策の推進
・取引先からの環境・サステナビリティ関連の問い合わせ対応
3. ESGサプライチェーンマネジメント
・サプライチェーン上のESGリスクの特定・評価
・ESGリスク管理体制の企画・運用
・サプライヤーや社内関係部門との連携・情報収集
・人権・環境等に関する各種施策の企画・推進
4. 社内調整・施策の実装
・営業部門、グループ会社等への施策説明およびヒアリング
・関係部門との合意形成および運用体制の構築
・社内向けサステナビリティ・脱炭素関連研修の企画・サポート
- 応募資格
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- 必須
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【以下のいずれかに関する実務経験をお持ちの方】
(1)事業会社・コンサルでの実務:
サステナビリティ、環境、カーボンニュートラル等の
推進・コンサルティング経験
(2)メーカー・生産現場での実務:
製造・生産技術・環境管理等における、省エネや
CO₂削減の推進経験
(3)専門領域（検証・取引等）での実務:
EPD等の環境認証検証、またはカーボンクレジット等の
環境価値関連実務
【共通して求めるスキルは下記です】
(1)CO₂やエネルギー等のデータを取り扱った経験（収集・集計など）
(2)他部署や社外関係者と協力しながらプロジェクトを進めた経験
- 歓迎
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下記のようなご経験をお持ちの方はより歓迎いたします。
(必須条件ではありません）
・LCA・CFP（製品ごとの排出量）の算定経験がある方
・Scope 3の算定や、サプライチェーン削減計画の策定経験がある方
・EPD認証の取得・検証や、カーボンクレジット取引の知見・経験がある方
・GHG Protocolに関する知識をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～37才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総合職
- 勤務地
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東京本社(都区内）
- 勤務時間
- 8:45～17:00 （休憩1HR）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1100万円（モデル年収）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
財形貯蓄、社内貸付金、互助会、持株会
- 休日休暇
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土日祝、年末年始
