募集要項
- 募集背景
-
組織体制強化のための増員での募集です。
今後の更なる事業成長を見据え、事業戦略と連動した人材戦略を推進すべく、人事組織の強化が急務となっています。新たなHR領域への挑戦や既存制度の高度化を担う体制を構築するため、新たなメンバーを募集する運びとなりました。
- 仕事内容
-
人事制度・労務領域のリーダーとして、人事制度の立案から運用、労務管理の業務を幅広くお任せいたします。・人事、労務領域の人材戦略立案
・人事制度の浸透施策の企画、実行
・評価、格付、配置等の人事制度の運用業務
・人事に関わる各種データの分析
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事総務部
組織構成：マネージャー、担当者を含む計8名(半数以上が中途入社者で構成されています）
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事制度の設計から運用の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
9:00～17:30の時間帯で働いている方が多いです。時短勤務も相談可能です。
- 年収・給与
-
年収：650～800 万円
月給制
基本給：260000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
・社宅制度
・社員持株会
・時短勤務制度
・財形貯蓄制度
・退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）
・住宅利息補助制度
・健康診断（一般健診・人間ドック）、メンタルヘルス施策（カウンセリング・ストレスチェック）
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
