募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
現在は管理本部長が経理を含むバックオフィス全般を統括していますが、IPOに向けた準備の本格化に伴い業務量が増加しており、経理領域まで統括することが難しくなっています。そのため、今後は経理を一つの部門として独立させる方針となりました。現在の経理組織には、年次やこれまでの経験を踏まえると部長クラスをお任せできる人材がいないため、外部から部長を募集いたします。
- 仕事内容
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組織のマネジメントを行いながら、連結決算チームの立ち上げをお任せします。・経理部全体のマネジメント
・連結決算業務（海外子会社の決算取りまとめを含む）
・連結チームの組成（メンバーの採用・育成、業務効率化などの体制づくり）
・監査法人や主幹事証券会社との各種調整・対応
・グループ全体の会計方針の策定・見直し
現在、海外現地法人を有している中で、連結決算の体制整備が十分にできていないことが課題となっています。
入社後は、現在これらの業務を担当している管理本部長から業務を引き継ぎ、まずはご自身でも連結決算業務に携わっていただきながら、メンバーの採用などを進めていただきます。そのうえで、メンバーと協力しながら、安定して連結決算を行えるチーム・体制づくりをお任せします。海外現地法人の決算取りまとめから携わっていただく想定です。
▼ゆくゆくお任せしたいこと
・グループ全体の決算・開示業務の取りまとめ
・決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成
・J-SOX対応、子会社の内部統制に関する体制整備・運用
・取締役会資料の作成
・海外展開に伴う管理体制の構築サポート
※開示の経験がなくても問題ございません。その場合は現在業務を担っている管理本部長より業務をキャッチアップいただきます。管理本部長（IPO達成経験有）・管理部長（公認会計士）・業務委託2名（公認会計士）からサポートを受けながら業務を進められる環境です。
※IPO準備は別途IPO準備室が中心となって進めています。本ポジションではIPO準備を主担当としてお任せするわけではなく、経理部門に関わる業務が発生した際に、IPO準備室と連携してご対応いただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部への配属予定です。レポートラインは管理本部長となります。
経理部：
★部長（募集ポジション）
- 単体チーム（マネージャー1名・メンバー3名）
- 連結チーム（今後、マネージャー・リーダー・メンバーの3名体制にしていきたいと考えており、現在本ポジションと同時進行で募集中です。）
- 応募資格
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- 必須
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・連結決算業務経験
・監査法人対応経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※事前申請が必要です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間
※試用期間中はフレックスタイム制の適用外
固定時間制：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：1000～1300 万円
月給制
基本給：781000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者月5000円、子一人3000円
役職手当
住宅手当
勤続手当 月最大30,000円
結婚手当 50,000円
出産手当 50,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ・食事手当（10,000円） ・通信費手当・プレゼント手当 ・ 駐輪場補助制度・ 健康診断・ 飲食店- 提携ファームの視察・ 社員割引（最大30％オフ）・ 入社贈呈品・ ご両家食事会制度・ 社員旅行（年1回）・ 新入社員歓迎会・ フットサルサークル（月1回）・ 全社員総会・ 誕生日会 など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性がございます。
