募集要項
- 募集背景
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1910年（明治43年）の創業から、110年以上にわたり電気設備工事を手がけてきた当社。現在は、東京都や各区役所などの官公庁案件を中心に、安定した経営を続けています。
そんな当社は、社長の代替わりを機に「第二創業期」を迎えました。今後はこれまで以上に大規模な案件にも積極的に挑戦し、現在の売上10億円から100億円企業へと成長していく方針です。そのためには、事業の要となる電気工事施工管理の増員が不可欠。
そこで今回、新たな仲間を募集することになりました。歴史ある企業の変革期を、共に創っていく面白さを味わいませんか。
- 仕事内容
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公共工事における施工管理職です。＜手がけるのは、数億円規模の公共事業です＞
売上の8割を占める官公庁案件が中心。学校の新築・建て替えや公共施設など、社会のインフラを支える大規模プロジェクトに、元請けの立場で携わります。
案件規模は数億円から、将来的には数十億円にのぼることも。工期は半年から5年と様々で、入札から竣工まで一貫して管理。腰を据えて一つのプロジェクトに向き合える環境です。
＜仕事の7割以上は、デスクワークです＞
業務の約7～8割は、現場事務所などでのデスクワークが中心。
具体的には、官公庁へ提出する書類の作成や積算、予算・原価管理、CADソフト『Tfas』を使った施工図作成などをお任せします。
その後、週1回の定例会議の進行や、現場の巡回、下請け会社への指示出し、品質・安全・工程の管理などを行ないます。
＜「施工管理＝激務」のイメージを、当社が変えます＞
★原則、現場の掛け持ちなし
★残業は月平均20時間未満
★現場は都内が中心で、直行直帰OK
★書類作成は事務スタッフと分業可
官公庁案件がメインのため、民間工事にありがちな無理な工期設定はありません。また、膨大な書類作成の一部はバックオフィスの事務スタッフと分業。施工管理アプリ『ANDPAD』も導入しており、業務効率化を進めています。
＜会社の未来を、共に創るフェーズです＞
創業110余年の歴史を持つ当社ですが、現在は社長の代替わりを経て、売上100億円を目指す「第二創業期」の真っ只中。これから加わるあなたには、会社の仕組みづくりにも積極的に関わっていただくことを期待しています。
上げた成果は、利益に応じた報奨金制度で正当に還元していく予定です。ご入社後は、まず先輩が進める案件の積算業務などから参加し、官公庁や業界団体との関係構築から始めていきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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公共工事の施工管理業務経験
★当社では勤続40年以上のベテランも現役で活躍しており、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。
- フィットする人物像
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・一つのプロジェクトに集中し、質の高い仕事がしたい方
・プライベートの時間も大切に、無理のない働き方を実現したい方
・創業100年以上の安定企業で、腰を据えて長く活躍したい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の待遇に変更はありません。
- ポジション・役割
- 監理技術者・マネージャー
- 勤務地
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■目黒支社（現本社）
東京都目黒区青葉台1-27-10
■蒲田支店
東京都大田区蒲田本町2-2-17
※現場は都内が中心です。直行直帰しています。
※転勤はありません。
- 勤務時間
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9：00～17：30（実働7.5時間）
※残業はほとんどありません。あっても20時間以下です。
- 年収・給与
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450万円 ～ 850万円
月給40万～
例）40万円/月＋賞与２回
例）75万円/月＋賞与２回
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月／昨年度賞与実績2～4ヶ月）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■社宅あり（当社規定による）
■資格手当（1級施工管理技士：月4万円、一種電気工事士：月2万円）
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
- 休日休暇
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＜年間休日125日以上＞
■週休2日制（8～10日）
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（3日）
■GW休暇
■産休
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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Web履歴書による書類選考
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履歴書および職務経歴書による書類選考
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役員面談（１回または２回）
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内定
