募集要項
- 仕事内容
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【緑地管理職】緑地管理業務の現場代理人のお仕事！【業務内容】
集合住宅・オフィスビル・商業施設を中心とした植栽地の維持・育成管理を担当していただきます。
弊社が業者さんに木の剪定、除草などの業務を依頼しておりますので、みなさまには各植栽地が顧客の要望や作業スケジュールに沿って進められているのかなどの現場管理（工程・原価・品質・安全）をしていただくことがメイン業務となります。
生活・レジャーの場と隣り合わせでの作業のため、住民の方・利用者の方へは細かい気配りが大切になり、各関係者とコミュニケーションを取りながら現場管理を進めていただきます。
また、管理会社や顧客との打合せを実施し管理の作業内容や年間スケジュールの作成、見積書・提案書の作成、作業の手配及び現場管理、報告書の作成など一連の業務をお任せいたします。
《具体的には…》
◎打ち合わせ
⇒顧客の要望や敷地の特徴、予算などをヒアリングし、最適な植栽計画を立案。
◎見積書・提案書の作成
⇒ヒアリング内容に基づき、植栽の種類、期間、作業内容などを詳細に記載した作成。
◎作業の手配
⇒必要な人員や機材を確保し、作業スケジュールを立案。
◎現場管理 （※メイン業務・外出がメインの業務となります）
⇒複数の現場へ足を運び、計画に基づいて作業を進め、品質管理や安全管理を実施。
◎報告書の作成
⇒作業内容や進捗状況などをまとめた報告書を作成し、顧客に報告。
《幅広いスキルの習得》
◎植栽地の育成管理に関する幅広い知識と、お客様のご要望に合わせたプラン設計～書類の作成の一連のスキルが身につきます。
◎顧客・協力会社・社内メンバーなど、様々な人々と円滑にコミュニケーションを取ることが多いため幅広い分野の方との折衝スキルも身につきます。
◎また、事業部間の異動も可能なので多彩なキャリアパスを描くことが可能です。
◎自己成長や将来的なキャリアにおいても、大きな価値となります。
《チームプレーとサポート体制》
◎当社ではチームワークを大切にし、仲間との協力を重視しており、直接的なコミュニケーションと協力が活発に行われています。
◎一人ひとりがアイデアやスキルを持ち寄り、お互いをサポートすることで、組織全体の成長とチームプレーにおける成功を経験することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許（AT可）
・植物へのご興味のある方
- 歓迎
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【歓迎】
・蝶、蜂、蜘蛛、メダカ、ホタル、カワニナなどの知識、調査経験のある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】 ※一つでも当てはまる方歓迎
◎植物やガーデンニングに興味のある方
◎植物に触れることが好きな方
◎趣味で植物を育てている方
◎誠実にお客様や社内の方と向き合える方
◎コミュニケーションをとりながらチームで仕事したい方
◎自発的に行動できる方
◎安定企業で安心して働きたい方
◎働き方を改善したい方
◎１級、２級造園施工管理技士をお持ちの方
◎樹木医の方
◎街路樹剪定士をお持ちの方
◎緑地管理業務経験者
◎造園業経験者
- 雇用形態
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■雇用形態等
正社員（試用期間：3か月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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■勤務地
神奈川県 横浜市 青葉区
- 勤務時間
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■勤務時間
9:00～17:30
・１日実働：7時間30分
・休憩：60分
・残業：有
・9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分、休憩60分）
・時間外労働有無：有（月平均：20時間程度）
※直行直帰可能
※現場対応時は8時始業となる場合があります。（実働7.5時間）
- 年収・給与
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■年収・給与
・想定年収：455万円～623万円（20時間分想定の残業含む）
・月給：256,600円～350,700円
◎昇給：年1回（4月）
◎賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2025年度実績
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：・各種社会保険完備
・通勤費全額支給
・退職金制度
・定年：60歳
《その他補足》
◎連続休暇取得促進制度（5月・8月・年末年始）
◎単身赴任手当（引っ越し代：全額負担 家賃補助：9割会社負担※上限あり）
◎遠隔地手当
◎住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度
◎独身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）
◎制服・業務用PC・携帯電話貸与・財形貯蓄制度あり
◎東急共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業）
◎東急グループ福利厚生メニュー（イーウェル『WELBOX』）の利用
◎会社契約会員制保養施設の利用
◎とうきゅうグループ団体保険（団体割引価格の各種保険制度）が利用可能
◎従業員持株会制度（東急不動産ホールディングス）
◎選択型カフェテリアプラン制度
- 休日休暇
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土日・祝休み／年間休日120日日）／有給休暇（年次休暇・結婚休暇・忌引休暇・公務休暇・フレッシュアップ休暇・ファミリーサポート休暇 ・赴任準備休暇 等）※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）／年末年始休暇、グループ記念日（5月1日)／産休・育休（※取得実績あり）／5日以上連続休暇取得可能！※基本的に土日が休みになりますが、案件の進捗状況によって休日出勤もございます。
有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考⇒適性検査（SPI ※30分程度）⇒対面面接（役員 ※45分程度）⇒内定
※フランクな会話形式での面接形式になります。
※原則対面での面接の実施となります。
