人事制度・企画
【下北沢】人事企画担当/年収500～600万/年休125日/フレックス/オフィス移転支援事業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月1日～9月14日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/09/01 ～ 2026/09/14）
人事制度・企画
【下北沢】人事企画担当/年収500～600万/年休125日/フレックス/オフィス移転支援事業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
「オフィス移転支援」を中心に「働く場」「働き方」に関する
プロジェクト全般の企画・実現のサポートを行っている
同社において、人事企画担当の募集です。
■人事企画担当
同社の人事企画担当として、以下の業務をお任せします。
・自社の採用活動の企画～実行（新卒・中途）
・人事施策の計画立案～実行
・数年後を見据えた組織づくり
・育成制度や評価制度の最適な運用の支援
・組織活性化施策の検討～実行 など
【同社の特徴】
同社では「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」
「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」
「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、
様々な要望を起点として、物件選定・提案から
空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や
管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを
手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。
そんな同社の従業員を、採用戦略や組織活性化など
人事組織面でサポートしていただきます。
応募資格
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- 必須
-
【必須条件】
・事業会社での採用、人材開発、組織開発に関わるご経験
雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
勤務地
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下北沢オフィス
東京都世田谷区北沢
下北沢駅 徒歩2分
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
勤務時間
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＜フレックスタイム制＞
コアタイム 11:00～16:00
勤務可能時間 8：00～22：00
休憩：60分
残業：あり
※専門業務型裁量労働制を選択した場合はみなし労働時間が1日8時間
年収・給与
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予定年収：500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給制度：年2回
■賞与：年1回（業績連動制）
待遇・福利厚生
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・交通費（上限月3万円）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・PC（Mac）・社用携帯を貸与
・資格手当：宅建有資格者手当、一級建築士、一級建築管理施工技士（弊社規定による）
・リファラル採用手当
・自社施設割引制度
・オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）
・まぜごはん（シャッフルランチ制度、月1000円の補助）
・チーム懇親補助（チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助）
・下北会補助（下北沢を楽しむ会のための補助）
・下北移住補助（下北沢駅から徒歩15分圏内の引越しで支度金15万円支給）
休日休暇
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・週休2日制
※フレックス制度を導入しているため、案件により土日祝に出勤になった場合は
平日に勤務時間調整を行っていただく場合があります
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・有給休暇：年次有給休暇（初年度10日（入社日に応じて付与）、次年度以降は法令通り11日～20日付与）
＜年間休日日数：125日＞
選考プロセス
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【選考プロセス】
・書類選考
・1次面接
・2次面接
・最終面接
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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■不動産開発・運営支援■オフィス移転を通じて企業や組織の課題を解決■場づくりを通じた共創支援カンパニー
従業員数
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67
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