募集要項
- 仕事内容
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不動産を軸に多角的な事業を展開する総合不動産ソリューション企業です。■経理担当（経理部・次期部長候補）
「収益性の高い不動産を見極め、バリューアップして提供する一気通貫の
仕組み」を強みとしています。
グループ全体の経理機能を統括し、企業価値向上を牽引いただく
経理部長候補を募集します。
決算・開示・監査対応といった高度な会計実務を基盤に、
グループ経理機能全体の品質・スピード・再現性を高める役割を
担っていただきます。
単なる管理職ではなく、重要な会計論点については自ら手を動かして
確認・判断しながら、経理組織全体をリードしていただくポジションです。
【想定業務】
○決算・開示業務の統括・レビュー
・月次／四半期／年次決算の最終レビュー
・グループ各社の決算プロセス管理と品質向上
・監査法人対応の統括（窓口としての折衝・論点整理・調整）
○連結決算業務のマネジメント（関係会社10社）
・連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報等のレビュー
・連結システム（DIVA）の運用監督および最適化
※マネジメントを主軸としつつも、重要論点やイレギュラー案件については
自ら手を動かして確認・判断していただきます。
○開示業務全般の統括
・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書などの開示書類作成管理
・開示品質向上および情報開示プロセスの高度化（ガバナンス対応含む）
〇マネジメント・統括業務
・複数テーマ（決算・開示・監査・改善）を同時並行で推進し、優先順位付けと完遂をリード
・内部統制強化、業務プロセス改善の企画・推進
・経営層へのレポーティング、会計関連の課題抽出・改善提案
（変更の範囲）会社の定める業務
【同社の強み】
主力の一棟収益不動産再生販売事業をはじめ、不動産小口化商品や
オフィス区分事業、ホテル事業など多様なビジネスを展開。
明治19年創業の歴史を持ちながらも、時代の変化に応じて
新たな分野へ果敢に挑戦し続ける高い事業展開力が強みです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・上場企業（またはそれに準ずる企業）における、決算・開示・監査対応の実務（主担当または取りまとめ）の経験
・連結決算の実務経験
・マネジメント経験（課長以上の組織統括経験）
・監査法人対応（論点整理・調整・着地）を担った経験
・日商簿記2級以上、または同等の知識・経験
【歓迎条件】
・不動産会社での実務経験
・海外子会社を含むグループ経理の実務経験
・会計システム／業務システムの導入・運用改善経験（会計ソフト、精算・ワークフロー等）
・関係会社を含むグループ経理体制の構築・標準化（決算早期化、業務フロー整備等）の経験
・日商簿記1級／公認会計士（短答式合格含む）／USCPA（米国公認会計士）／税理士（科目合格含む）等
【求める人物像】
◎正確性とスピードを両立し、全体最適で判断できる方
◎社内外と連携し、調整・推進までやり切れる方
・開示/監査を含むコーポレート経理として、BS/PL/CFを一気通貫で捉え、論点整理?着地ができる方
・経営層と建設的に議論し、改善・高度化をリードできる方
・育成・組織づくりに関心があり、仕組みとして定着させられる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（3ヶ月）
- 勤務地
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本社
東京都千代田区
受動喫煙対策：
原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
※状況に応じてリモートワーク可
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：1000万円～1500万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（2月・8月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当支給（5万円迄/月）
・確定拠出年金（401K）
・従業員持株会
・成長支援制度
・部門表彰制度
・グループ年度表彰制度
- 休日休暇
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・週休2日制（休日は基本土日祝）
・年末年始休暇、特別休暇
・有給休暇：入社時点5日、半年時点5日付与
＜年間休日日数：122日＞
