募集要項
- 募集背景
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株式会社オープンハウス不動産投資顧問は住居系私募REITを設立し、2022年9月より運用を開始しております。
2026年には私募ファンド部門を設立いたしました。今後、事業領域の拡大を行い、運用資産を加速的に積み増す方針です。投資運用責任者候補として新規部門の立ち上げ期の業務をご担当いただきます。
- 仕事内容
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【私募ファンド部門業務】• ファンド組成・ストラテジー策定
不動産ファンド事業における企画・組成から運用までの一連の業務統括、および組織マネジメントを担当していただきます。
o 新規ファンドの企画、投資スキーム構築、事業計画の作成
o 投資家（機関投資家、事業法人等）の招請、提案資料の作成および資金調達
• アセットマネジメント・ファンドマネジメント業務の統括
o ファンドの収益管理、リスク管理、パフォーマンス向上策の策定・実行
o 個別物件のアセットマネジメント（リーシング、バリューアップ計画、プロパティマネジメント管理等）のディレクション
o 投資家・レンダーに対するレポーティング業務の統括（IR対応）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産ファンドの組成、運用、投資経験（10年以上）
・投資運用業務におけるマネージャー以上の経験
・不動産鑑定士、不動産証券化協会認定マスター、不動産コンサルティングマスター、ビル経営管理士のうちいずれか一つ以上の資格
・宅地建物取引士
【求める人物像】
・急拡大を目指す資産運用会社の立ち上げ期におけるコアメンバーとしてのポジションに興味を持たれている方。
・外部取引先、グループ内関連部署との連携も多いため、各種連携業務を円滑に行っていただける方
・これまでの経験を活かしつつスキルアップ、キャリアアップに意欲がある方。
・（具体的には）AM会社、収益不動産会社で携わっている不動産ファンド事業の経験を生かしてキャリアアップを強く望まれている方。より責任あるポジションで新規事業立ち上げに携わりたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 私募ファンド部門の投資運用責任者候補
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
- 休日休暇
- 年間休日110日（完全週休2日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
