募集要項
- 募集背景
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当社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、これまでのご経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
- 仕事内容
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発電・送電・変電設備建設に伴う電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。当社社会インフラ統轄本部にて、発電・送電・変電設備建設に伴う電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・首都圏近郊の案件を中心に担当いただきます。工期は3～6ヶ月程度のものが中心となりますが、場合によっては2年に及ぶ場合もあります。
・工事が始まると、施工現場への勤務となります。物件によっては夜間工事が発生する場合があります。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・1級電気工事施工管理技士の有資格者
・電気設備分野における施工管理の豊富なご経験
・第一種普通自動車免許
【最終学歴】高校卒業以上
- 歓迎
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【歓迎】
・特別高圧、超高圧のご経験がある方
・第三種電気主任技術者の有資格者
・2億円以上のプロジェクトの現場代理人のご経験
- フィットする人物像
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・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
・チャレンジ精神、好奇心旺盛な方
・目的意識、実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社会インフラ統轄本部
- 勤務地
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東京都港区（本社）、社会インフラ工事センター（東京都北区）、埼玉支店、栃木支店、群馬支店、千葉支店、茨城支店、神奈川支店、沼津支店、多摩支店、山梨支店、福島本部、九州エリア（北九州、熊本、佐賀など／県の特定はできません）のいずれかの勤務です。
※U・Iターン歓迎。九州エリア内でいくつかプロジェクトを担当いただきます。
※転勤：当面なし（工事対応で出張の可能性あり）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
※フレックスタイム制なし
- 年収・給与
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想定年収 696万円～1,156万円 月給制 月収324,200円～
【年収例】25歳／696万円、30歳／760万円、35歳／936万円、40歳／1,108万円、45歳／1,156万円
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により上下する可能性があります。
■賞与 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■手当：役職・役付手当、家族手当、時間外手当、大規模プロジェクト手当、赴任補助手当、特別赴任補助手当、現場従事手当、現場資格手当、転居支度金（転居が必要な異動の場合、都度支給）、子育て応援金
■資格取得祝金（1万円～数十万円）※その他資格取得バックアップ制度あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
■財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、住宅融資
■保険料会社負担制度（総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険）
■慶弔に際する祝金・見舞金、生活健康支援商品購入補助金支給制度
■契約宿泊施設（ホテル）、保健指導（保健師）、健康相談窓口、総合型福利厚生サービス
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日 年間休日129日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、出生時育児支援休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日／繰越日数：最大23日／積立日数：最大50日／計最大96日）※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（原則1～2回） → 内定
※筆記試験なし
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施します（交通費支給なし）
※応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。
※試用期間6ヶ月（賞与・家族手当・現場資格手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）
- キャリアパス・評価制度
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入社2～3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得いただきます。
その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実しており、技術者として長期的な成長を支援しています。