募集要項
- 募集背景
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当社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、これまでのご経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
- 仕事内容
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シンガポール、台湾、タイ、ベトナム、フィリピンなどの海外拠点にて、給排水・空調設備工事の施工管理を担当いただきます。オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
【具体的には】
・工事の見積、工事の工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながらステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
※変更の範囲：会社の定める業務
※海外勤務が主となります。将来的に国内勤務の可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・1級管工事施工管理技士の有資格者
・給排水、空調設備工事のPMもしくは同等のご経験
【最終学歴】高校卒業以上
※スキル、経験等により契約社員となる場合があります。
- 歓迎
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【歓迎】
・海外での給排水、空調設備工事の施工管理のご経験
- フィットする人物像
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・チャレンジ精神、好奇心旺盛な方
・目的意識、実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 国際事業部
- 勤務地
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海外拠点（支店・営業所：シンガポール、台湾／現地法人：タイ、ベトナム、フィリピン ほかの地域もあり）および国際事業部（東京都港区・本社内）
※海外勤務が主となります。
※転勤：あり（工事対応での出張の可能性あり）
※将来的に国内勤務の可能性あり
※変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
※フレックスタイム制なし
- 年収・給与
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想定年収 696万円～1,156万円 月給制 月収324,200円～
【年収例】25歳／696万円、30歳／760万円、35歳／936万円、40歳／1,108万円、45歳／1,156万円
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により上下する可能性があります。
■賞与 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■手当：役職・役付手当、家族手当、時間外手当、大規模プロジェクト手当、赴任補助手当、特別赴任補助手当、現場従事手当、現場資格手当、転居支度金（転居が必要な異動の場合、都度支給）、子育て応援金
■資格取得祝金（1万円～数十万円）※その他資格取得バックアップ制度あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
■財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、住宅融資
■保険料会社負担制度（総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険）
■慶弔に際する祝金・見舞金、生活健康支援商品購入補助金支給制度
■契約宿泊施設（ホテル）、保健指導（保健師）、健康相談窓口、総合型福利厚生サービス
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日 年間休日129日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、出生時育児支援休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日／繰越日数：最大23日／積立日数：最大50日／計最大96日）※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（原則1～2回） → 内定
※筆記試験なし
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施します（交通費支給なし）
※応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。
※試用期間6ヶ月（賞与・家族手当・現場資格手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）
- キャリアパス・評価制度
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「高度な技術者集団」を目指し、資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修を用意しています。
資格取得制度では教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給を行っており、重要資格は毎月の給与に上乗せでバックアップしています。