募集要項
- 仕事内容
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～社内開発確約／「上流にチャレンジしたい」などスキルアップ実現を全力サポートできる環境／フレックス／ワークライフバランス◎～
■概要／採用背景：
当社では、日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していき、日本の経済活性化を目指し、お客様と一緒に成長していくことを叶えるために開発を行っています。
■案件例：
～スクラッチ開発～
◇大手自動車メーカーの品質管理システム、生産管理システム、トレーサビリティシステム
◇大手製造業の生産管理システム
■会社の特色：
みんなの「成長したい」という想いが、会社を成長させる。当社を「人材育成のプラットフォーム」として、社員の成長を促し、それが会社の成長になると考えています。
■人材育成（GE大学）：
会社独自の人材育成プログラムで、ITスキル、ものづくり、マネジメント（MBAなど）の3つの領域で学ぶ機会を提供しています。より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、「理論学習（座学）」と「実践（日常業務）」との融合を目指します。
■人材育成の特長：
◎当社の社員であれば誰でも受講可能
◎受講料無料
◎研修は勤務時間扱い
◎年間講座時間：延べ800時間
◎社内講師を増やし自身の経験を伝えていく
■キャリアデザイン：
（1）PL、PM
個々のスキルアップを積み重ね、上流工程を経験した後には弊社研修を受講後にPL、PMの経験を積むことが可能。
（2）セールスエンジニア
お客様の要望をヒアリングし、交渉を重ね、その内容をシステムに落とし込む、セールスエンジニアとしての経験を積むことが可能。
（3）ITコンサルティング
IT化・DX化が進んでいない企業に対し、ITコンサルティングとして貢献することができます。
■ジョブローテーション：
受託開発、SES開発、自社開発をローテーションすることにより様々な経験や知見を会得することができ、エンジニアとしてのスキルアップ、キャリアアップが図れます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
C#、Java、Javascript、Typescriptいずれかの開発実務経験が目安として２年程度以上ある方
日本語：ビジネスレベル（顧客とコミュニケーションが可能）または日本語能力試験 N2レベル以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～54歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 日勤
- 年収・給与
- 400万円 ～ 800万円
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
