募集要項
- 募集背景
- 従業員の健康管理体制強化および産業保健活動のさらなる充実を目的とした増員募集です。大規模組織における健康経営推進の一員として、健康診断後の対応やメンタルヘルス支援、過重労働対策など幅広い産業医業務を担当いただきます。産業医・保健師・人事部門が連携する体制のもと、従業員が安心して働ける環境づくりに貢献いただくポジションです。
- 仕事内容
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産業医として健康管理・労働安全衛生活動を推進し、従業員の健康維持増進と働きやすい職場環境づくりを支援します。・健康診断の実施および結果に基づく就業判定、保健指導の実施
・健康診断後の事後措置および健康保持施策の推進
・長時間労働者への面接指導および健康管理対応
・過重労働防止に向けた助言・提言
・ストレスチェック制度に関する面接指導および対応
・メンタルヘルス不調者への相談・支援
・復職支援および就業上の配慮に関する提言
・作業環境の維持管理に関する助言
・職場巡視および安全衛生活動への参画
・労働者の健康管理全般に関する支援
・健康教育、健康相談、健康増進施策の企画・実施
・衛生教育の企画および実施
・健康障害の原因調査および再発防止策の提言
・保健師、人事部門、関係各部門との連携を通じた産業保健活動の推
- 応募資格
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- 必須
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・医師免許をお持ちの方
・産業医資格をお持ちの方
・産業医としての実務経験をお持ちの方
・企業と連携しながら産業保健活動を推進できる方
・従業員の健康維持増進に主体的に取り組める方
・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
- 歓迎
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・専属産業医として3年以上の経験
・嘱託産業医としての実務経験
・大規模組織における産業保健業務経験
・メンタルヘルス対応や復職支援の経験
・健康経営推進や働き方改革に関する知見
・保健師や人事部門と連携した産業保健活動の経験
- 雇用形態
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契約社員（12か月ごとの契約更新）
試用期間1か月あり（待遇変更なし）
- ポジション・役割
- 産業医（専属産業医・産業保健推進担当）
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
週4日勤務（月～金のうち4日）
残業月10時間程度
- 年収・給与
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月給100万円～125万円。
週4日勤務での想定条件です。
交通費全額支給。
賞与なし、昇給は契約更新時に見直しの可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（加入要件を満たす場合）、団体保険制度、交通費全額支給。
産業医・保健師が複数在籍する体制のため、専門性を活かしながら業務に取り組める環境です。
屋内原則禁煙（喫煙室あり）。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）。
年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇あり。
週4日勤務のため、平日1日休みとなります。
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
