募集要項

仕事内容: 【役割】
・3C×STPを用いて顧客・社員・採用候補者・市場環境を捉え、デジタル広告・SNS・コンテンツ・UXを横断する課題設定を行い、施策設計、実行、効果検証、改善までのPDCAをリードする
・売上・利益・LTV・CPA等の数値指標をもとに、デジタルマーケティング施策の成果を可視化し、事業貢献につながる打ち手へ改善する
・PRの発信設計、メディア対応、有事対応の初動を実務で推進し、当社の価値や取り組みが社外に正しく伝わる状態をつくる
・社内報、社員総会、ワークショップ、タウンホールミーティング等のインナーコミュニケーションを企画・実装し、理念浸透と行動変容を促す
・CMO候補および関係部門と連携し、限られた予算・人員でも回る実行オペレーションを設計し、再現性ある推進体制をつくる
・AIを活用しつつも、相手に合わせた言葉、構成、表現の最終品質を自ら担保し、伝わるアウトプットを作り切る

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

応募資格

必須: ＊大卒以上

【業務経験】
・事業会社での広報、PR、デジタルマーケティングいずれかの実務経験
・デジタル広告、SNS、コンテンツ、UXを横断し、課題設定から実行・効果検証・改善までPDCAを回した経験
・売上、利益、LTV、CPA等の定量指標をもとに、施策の成果を説明し改善につなげた経験
・デプスインタビュー、ユーザー理解、顧客接点分析等を通じて、体験やコミュニケーションを改善した経験
・相手に合わせた言葉や表現にこだわり、AIに丸投げせず最終アウトプットを自ら作り切った経験

【歓迎要件】
・Integrated Marketing Communication（マス広告、SEM/SEO、SNS等の統合）で売上等の成果を創出した経験
・記者、編集、コピーライティング、コンテンツ制作など、相手に合わせて伝わる文章を作る経験
・採用広報、エンプロイヤーブランディング、オウンドメディア、SNS、リファラル支援等の経験
・TVCM、マス広告、ブランディング広告、PRイベント等のオフライン施策運用経験
・AI・データ活用によるマーケティング最適化、外部パートナーのマネジメント経験

年収・給与: 年収：800-1,800万円　
　※役割給は年収により異なります
　※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【手当】通勤手当

待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

会社概要

事業内容・会社の特長: 福祉用具レンタル・販売、居宅介護支援事業、寝具リース等

＊成長業界の福祉介護レンタル業界でトップクラスのシェアを誇る超安定企業です。

入社実績