募集要項
- 仕事内容
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【求人名】
《東京汐留》Well-Beingを軸としたオフィス構築プロジェクトマネージャー【PEW ソリューションエンジニアリング本部】
【Wellエンジニアリング部のミッション】
働き方改革や人的資本経営への関心が高まる中、オフィス空間は単なる業務の場ではなく、従業員の生産性・エンゲージメント・企業価値を高める社会的インフラとして重要性を増しています。
Wellエンジニアリング部は、こうした社会的要請を背景に、Well-Beingを軸とした空間価値をエンジニアリングによって具現化し、コンサルティングから設計・施工・ソリューション導入までを一気通貫で提供することで、事業拡大を牽引する役割を担っています。
【プロジェクト推進課のミッション】
プロジェクト推進の標準化・再現性向上を図り、初期の顧客接点から施工・ソリューション納入までを確実につなげることで、空間価値の最大化と安定的な売上創出に貢献しています。
【担当業務と役割】
Well-Beingや働き方改革を背景に、クライアントからは空間デザインだけでなく、働き方・組織文化・運用を含めた包括的な提案が求められています。
同社では、コンサルティングを起点とした空間価値の提供を強化し、設計・施工・ソリューション導入までを一体で推進する事業モデルを拡大しています。
本ポジションでは、こうした事業方針のもと、プロジェクトマネージャーとして複数案件を横断的に管理し、標準プロセスの活用・改善を通じて、品質の平準化と事業の再現性向上を担っていただくことを期待しています。
【具体的な仕事内容】
■オフィス構築プロジェクトにおけるQ（品質）・C（コスト）・D（納期）の統合的マネジメント
■クライアント、設計会社、施工会社、社内関係部門との調整・折衝
■プロジェクト進行中に発生する課題の整理および解決策の立案・実行
■標準プロセスの活用・改善を通じたプロジェクト推進力および再現性の向上
【この仕事を通じて得られること】
働き方改革やWell-Being経営といった社会的テーマに直結したオフィス構築プロジェクトを通じて、企業価値向上に貢献する実感を得ることができます。
また、コンサルティングから設計・施工・ソリューション導入まで一気通貫で
- 応募資格
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- 必須
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オフィスや非住宅分野における設計・施工管理、またはプロジェクトマネジメントの経験を活かしてご活躍いただけます。
さらに、品質・コスト・納期を意識した案件推進力や、複数の関係者と調整しながら物事を前に進める経験は、本ポジションで重要なスキルとなります。
業務を通じて、Well-BeingやWELL認証、空間ソリューションに関する専門知識も習得可能です。
【人柄・コンピテンシー】
チームで成果を出すことを大切にし、主体的に課題解決に取り組める方を求めています。
プロジェクトの全体像を捉えながら、関係者と誠実にコミュニケーションを取り、論理的に物事を整理・推進できる方が活躍できる環境です。
また、働き方やオフィス空間、Well-Being領域に関心を持ち、新しい価値創出に挑戦したいという意欲を重視しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～750万円
