募集要項
- 仕事内容
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〈【3061】（主任クラス）日立グループのITガバナンス高度化を担う 監査プロセス改革リーダー〉
【配属組織名】
ＩＴデジタル統括本部 事業監査室
【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに向けてITサービスを開発・提供し、日立グループの成長を支えています。
事業監査室は、第三者の立場から業務プロセスの適正性を評価し、リスクの早期発見と改善提案を通じて組織の健全な運営を支援するとともに、ITサービスの品質確保と安定稼働の実現に貢献しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループ向けITサービスに対する基本業務監査及び内部統制監査による、ITガバナンス高度化・IT定常コスト削減
【職務概要】
事業監査室は、日立グループ向けITサービスの信頼性と健全性を支える独立した監査組織です。
事業運営に必要な基本業務やJ-SOX法をはじめとする各種基準・ルールへの準拠状況を評価・保証し、ITサービス提供部門と連携しながら業務改善を推進します。
基本業務監査のPDCAサイクルを通じて、ITガバナンスの高度化、リスクマネジメントの強化をリードし、日立グループ全体の事業基盤強化に貢献します。
また、監査業務の標準化やデジタル活用、人財育成を推進し、監査知識・ノウハウの蓄積・継承と、自律的かつ持続可能な監査体制の構築を担います。
【職務詳細】
監査業務の高度化・標準化を推進する変革リーダーとして、業務プロセス、ルール、システムの整備を牽引いただきます。監査ダッシュボードやAI等のデジタル技術を活用しながら、属人化に依存しない持続可能な監査運営モデルの構築を担います。
＜担当業務＞
・監査業務プロセスの再設計・標準化
・ガイドライン・評価基準・手順書の整備
・業務移行および定着化の推進
・監査品質向上に向けた改善活動
・監査ダッシュボード構築プロジェクトの推進・委託管理
・AI・デジタル技術を活用した監査高度化の推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
個別の監査業務を通じて監査の仕組み・ルール・ツールを創り上げ、日立グループ全体の監査高度化と持続可能な運営基盤を支えるポ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
(1)業務プロセス改革、PMO、標準化推進のいずれかの経験を有する方（目安：２年以上）
(2)ステークホルダとの信頼関係や協調性を重視し、コミュニケーションに問題のない方
※ 経験を積みながら成長したい方、新しいことにチャレンジしてみたい方、やる気と意欲をお持ちの方はぜひご応募ください！
【歓迎条件】
(1)各種ツール（Power BI等）を活用したダッシュボード構築・データ可視化経験
(2)KPI／KRI等の管理指標設計経験
(3)監査・内部統制・リスク管理領域の知識・実務経験
(4)経営会議体への報告や運営支援経験
(5)ガイドライン・ルール・評価基準の策定経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・主体性・挑戦力：困難な課題にも主体的に取り組み、自ら考え行動できる
・全体最適思考：日立グループ全体の視点で課題を捉え、最適解を導ける
・信頼構築・協働力：関係者と信頼関係を築き、協働して成果を創出できる
・論理的思考・課題解決力：事実と
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 830～1080万円
