募集要項
- 仕事内容
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〈【3029】電力系統監視制御システム(中給システム)におけるSCADA/EMS、記録機能の設計開発（主任）〉
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(インフラ制御システム) インフラ制御システム事業部 エネルギーソリューション本部 中央給電ソリューションセンタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所内で、次世代電力エネルギーインフラを構築するために、中央給電指令所システム(中給システム)および電力系統の監視制御システムのシステムエンジニアリング、設計・開発を推進しています。
特に、電力系統の監視制御(SCADA/EMS)、記録機能、設備データ管理等の業務領域を対象に、顧客・パートナーと連係しながら、社会インフラとして高い信頼性が求められるシステムを構築します
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
これまで、電気の使用量(需要)と発電量(供給)のバランスを取る役割を果たしている中給システムは、一般送配電事業者のエリアごとに開発されてきました。これに対して、電力システムを取り巻く環境の不確実性が増す中、全国エリアでのメリットオーダーの推進に加えて、レジリエンス向上と社会コスト低減の両立を実現し、将来の制度変更に備えた拡張性・柔軟性・透明性があり、各事業者で共通利用可能なプラットフォームの整備が求められています。こうした背景を受けて、一般送配電事業者9社(沖縄エリアを除く)各社の中給システムの共有化をめざしています。
日立は、通信システム開発を通したIT技術と、既存の中給システムをはじめとした電力システム開発を通したOT技術、更にはグローバルで実績のある日立エナジーのパッケージ(Network Manager)を融合させ、IT、OT、プロダクトを活用した中給システムの構築に取り組んでいます
・次期中央給電指令所システム(次期中給システム)
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/11/1113a.html
【職務概要】
・次期中給システム開発において、監視制御(SCADA/EMS)、記録機能、設備データ管理等の業務要件を理解し、要件実現に向けた設計・開発を推進
・機能設計、試験仕様、移行・運用設計等の設計開発文
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】下記いずれにも該当する方
・電力系統システム、中給システム、監視制御システムの監視制御(SCADA/EMS)、記録機能、設備データ管理のいずれかの設計・開発経験
・要件定義、基本設計、詳細設計、試験、顧客・関係者調整いずれかの経験
・設計書・試験仕様書等の技術文書を読み解き、関係者との仕様調整※経験年数６～10年程度を目安
【歓迎条件】
・電力会社向けシステム、電力系統関連プロジェクトの経験、重電メーカーまたは電力会社系システムベンダでの開発経験
・監視制御(SCADA/EMS)、記録機能、設備データ、HMI、データ連係、通信、DB等の知見
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダ経験
・情報処理系資格、電気・制御・情報処理に関する資格
・英語資料の読解や海外ベンダとのコミュニケーションに抵抗がないこと
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・担当領域に閉じず、周辺機能や運用への影響を意識して課題を整理できる。
・顧客、社内
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 830～1080万円
