募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
今回のポジションでは、人事労務を幅広くご担当いただきながら、人事システムの運用改善を主導いただける方を募集しています。
【人事業務全般】
■給与処理
■給与処理
■勤怠管理
■システム／データ運用
■入社/退職/休職手続き対応と情報管理
■個人情報/書類の管理、ファイリング
■社会保険手続きや慶弔手続きの補助、その他人事
■人事業務のシステム変更・効率化に関する企画・運用
■DC制度
【教育体制】
OJTがメインで、先輩社員やチームでフォローいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■給与計算・勤怠管理・入退社手続き・社会保険など、労務業務を専任として（5年以上）
■Excelやデータ作成を正確にできる方
■人事情報管理や人事関連の各種システム運用に関わった経験
（例：勤怠・給与・人事DB 等）
【歓迎要件】
■後輩やメンバーの育成経験
【求める人物像】
■柔軟な対応ができる方
■管理職候補として将来の人事課を担っていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
