募集要項
- 仕事内容
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東証スタンダード上場の薄膜技術専門メーカーである同社の人事部にて、労務全般の業務を担当していただきます。給与計算から社会保険手続き、勤怠管理、労働法務対応まで幅広くお任せし、組織を支える労務の主担当としてご活躍いただきます。
■給与計算・年末調整業務の運用および管理
■社会保険・労働保険の各種手続き
■勤怠管理システム（KING OF TIME、SmartHR等）の運用や残業管理
■各種労務相談対応、社内規程管理、法改正に伴う実務対応、社労士との連携
※オフィス・備品管理は総務部門、経費精算は経理部門が担当し、業務は完全分業されているため労務業務に専念できる環境です。
【配属先情報】
少数精鋭の人事部の中で労務の主担当として配属されます。
【身に付くスキル】
給与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理システムの運用、労働法に基づく労務対応、労務相談対応力、規程管理能力、法改正対応力、社労士との連携スキルが身に付きます。
【魅力・やりがい】
東証上場メーカーの少数精鋭組織において、得意分野を活かしつつ人事全般に幅広く携わることができます。
総務等は別部門のため人事業務に専念でき、専門的キャリアを築ける環境です。
経営陣と近い距離感で組織づくりに直接貢献でき、世界を支える技術者集団の成長を人事面から力強く後押しする大きなやりがいを得られます。
残業も月10時間程度と働きやすさも抜群です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】事業会社または社労士事務所等における労務実務経験
※単なる給与計算データ入力だけでなく、各種手続き実務や社労士補助の経験を必須とします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 400～600万円
