生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
富谷市/転勤無【品質管理部門マネージャー候補】品質管理部門の立ち上げ・組織づくりを担う/年休125日
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掲載期間:26/08/31~26/09/13求人No:NWWUY-25550
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

富谷市/転勤無【品質管理部門マネージャー候補】品質管理部門の立ち上げ・組織づくりを担う/年休125日

シネジック株式会社
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募集要項

仕事内容
【募集背景】
会社の成?に伴い、8年前に技術部門から品質管理機能を独?させた部署です。兼任メンバー3名が?々の業務を回しながらマニュアルや基準を整え、運?ベースは出来あがりつつあります。
しかし、今後のさらなる事業拡?を?据えた際、専?的な知?を持った「品質管理部?」として確?させる段階に?ったと考えます。そこで今回、体系的な視点から品質管理の戦略策定と組織構築を牽引してくださる?を新たに募集します。

【期待するミッション】
既存メンバーが構築したベースを活かしつつ、専?知識をもつ経験者の視点で品質管理のプロセスを再構築?体系化すること。?
律的かつ計画的に品質管理組織の強化を推進していただくことを期待しています。

【品管のミッション】
シネジックの今後のグローバル展開を牽引する各種海外認証の取得と、?社に最適な品質基準および委託?場の品質?準維持を通じた「世界で認められる証拠」の構築を担ってもらいます。

【具体的な業務】
?製造委託?場の品質?準の維持、検査報告書などのデータ管理
?不良発?時の顧客対応、?場への原因確認と解決策
?国内外の認証(JISやETA等)の取得、サポートなど関連作業
?品質管理に関する書類とマニュアルの作成
?システムやITツールを活?した業務効率化
?部?の基盤構築と中期的な強化ロードマップの策定と実?
?部?標の策定と実?
?業務の標準化と平準化

【入社後のイメージ】
■経験者:プレーヤーとして実務経験を半年ほど積み、マネジメントの?率を徐々に増やし、2年?から部?運営を?っていただきます。
■未経験者:プレーヤーとして実務経験を1年ほど積み、2年?からマネジメントの?率を徐々に増やし、2年?後半から部?運営を?っていただきます。

【?社後の資格取得について】
当社のJIS認証維持?運?の要となる「品質管理責任者」の資格を?社後に取得していただきます。
講習受講料や試験費?は全額会社が負担!業務時間内での講習受講や、先輩メンバーからのフォロー体制も整っていますので、未経験から専?資格を?につけることができます。

【その他補足】
製造?場等への海外出張あり。主に台湾で年2~3回。

※変更範囲:会社が定める業務
応募資格
必須
【必須】
?チームの進?管理?ハンドリング経験(役職不問?複数?のプロジェクトや現場でリーダーシップを発揮した経験がある? ※純粋なプレーヤー経験のみは不可)
?基本レベルのPCスキルおよび数値データへの抵抗感がないこと(ExcelやWord、Googleツール等の操作??々の数値やグラフの変化に気づけること)
??い?律性と学習意欲(品質管理が未経験の場合、?ら主体的に知識や業務をキャッチアップしていける?)

【歓迎】
?品質管理?品質保証の実務経験(業界不問)
?品質管理責任者セミナー受講経験
?公式な管理職(マネージャー?室?等)としてのマネジメント経験
?英語に対する抵抗感がないこと(翻訳ツール等を活?し、海外認証や海外やり取りに対応できるレベル)
?製造業や建築業界での何らかの実務経験
?海外との折衝経験
?JIS規格など認証取得経験

【求める人物像】
・謙虚で素直な?
・?責の姿勢で成?意欲がある?
・責任感があり主体的に動ける?
・論理的に思考や状況を整理するのが好きな?
・従前のやり?にこだわらず、新しいものに柔軟に取り組める?
・?産性や合理性を好む?
・新しい知識や資格の取得に前向きにチャレンジできる?ITやシステムを積極的に活?し、負担を減らせる?
・能動的なコミュニケーションをとり、協調性を発揮できる?
雇用形態
正社員
勤務地
本社
宮城県富谷市成田1-5-9
勤務時間
9:00~17:30
年収・給与
年収 550万円~625万円
月給324200円 ~ 369600 円
待遇・福利厚生
住宅手当:無
家族手当:有
その他:
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助
■研修
■自己啓発支援
<その他補足>
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■置き型社食、珈琲・お茶・炭酸水サーバー
■労災上乗せ保険
■健康診断補助、予防接種補助
■慶弔見舞金
■長期勤続表彰制度
■PC・スマホ貸与
休日休暇
125日
土日祝/GW/夏季休暇/年末年始休暇

会社概要

社名
シネジック株式会社
事業内容・会社の特長
SDGsや地球環境保全を背景に、世界的に木造建築が拡大しています。生産効率が高く、環境負荷の少ない次世代型木造建築が求められており、当社ではそれらを支える、ねじを用いた木材接合部の開発を行っています。創業以来業績は右肩上がりで、直近5年間はすべて増収、平均成長率は10%を超えています。旺盛な市場ニーズに応えるために、若手の挑戦を後押しし、今後は海外展開にも本格的に取り組んでいきます。

【業界展望について】
SDGsの観点から、鉄筋コンクリートより環境負荷が低いため、木造化の動きが世界的に進行しております。大阪万博でもほとんどが木造建築であることからトレンドとなっております。その中で大型木造建築の作り方は確定しておらず、大手企業や地場企業が試行錯誤中のため、どういった木材にどんなねじが合うか、建物強化を行う上でどうすればよいかということを当社が先駆けて事業として行っています。競合も少なく全国で10社程です。
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七十七ヒューマンデザイン株式会社
厚生労働大臣許可番号:04-ユ-300319紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1億円
代表者名
庄司大志
従業員数
法人全体:19

人紹部門:8
事業内容
七十七ヒューマンデザイン株式会社は、東北最大級の株式会社七十七銀行の100%出資により設立された人材ソリューション企業です。

人材紹介部門はマネジメントからキャリアアドバイザー、アシスタントまで全員が人材会社出身のプロフェッショナル集団で構成されています。

仙台、宮城、東北、首都圏を中心に役員からメンバー層まで幅広く求人案件をご用意しており、地元金融機関だから所持している独占求人も多数ご用意しています。
厚生労働大臣許可番号
04-ユ-300319
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
宮城県
登録場所
七十七ヒューマンデザイン株式会社
〒9808777 宮城県仙台市青葉区中央三丁目3番20号
ホームページ
https://77job.77humandesign.co.jp/
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