募集要項
- 仕事内容
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【求人名】
【CHRO（最高人事責任者）候補】設立5年で年商954億円・IPO準備中 / 経営の右腕として「50人の壁」を突破し、1，000名規模の組織基盤を創り上げる
【概要】
経営陣の右腕として、全社的な組織・人事戦略の立案から実行までを牽引するCHRO候補です。 中長期的には、企業理念の再定義や評価・等級・報酬制度の抜本的な再設計、次世代の経営幹部・管理職の育成を担っていただきます。
【詳細】
■経営戦略と連動した中長期的な組織設計、人員計画の策定
■企業理念の再定義と、社内への浸透・風土づくり
■評価/等級/報酬制度の抜本的な再設計および運用
■管理職/リーダー層の登用/育成方針の確立、次世代幹部育成
■採用戦略の立案と採用実務の統括（CXO/ハイレイヤー層の採用牽引を含む）
■教育/オンボーディング体制の構築による定着化
■経営会議への参画、人事/組織的観点からの提言
■人事部門（採用/労務/教育）の組織化およびマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社における人事責任者、またはCHROクラスとしての実務経験
■評価/等級/報酬制度をゼロから構築・再設計し、運用を定着させた実績
■経営陣のビジネスパートナーとして、経営戦略に基づいた組織設計の立案
■高い視座を持ちながらもプレイングを厭わず、自ら手を動かして課題解決に向き合えるハンズオン志向
【歓迎要件】
■成長企業（ベンチャー/スタートアップ等）を数十名から数百名規模へとスケールさせた経験
■IPO準備企業、または上場企業での人事責任者経験
■管理職/リーダー層向けのマネジメント研修プログラムの構築経験
■同業界（リユース、高級商材など）や近い事業モデルでのビジネス理解
【求める人物像】
■ベンチャー企業特有の圧倒的なスピード感や変化を楽しみながら、自律的に推進できる方
■経営陣の意図を汲み取り、会社のビジョンを具体的な人事施策へ落とし込み、現場に浸透させることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1200～1500万円
