募集要項
- 仕事内容
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法令、規程などの目線から、新しい事業やスキーム展開、高い品質のサービスの維持・
組成へのアドバイスを行い、会社全体の課題解決を担っていただきます。
※入社後は経験・習熟度に応じて段階的に担っていただきます。既存業務の理解・補助からスタートし、徐々に担当領域を拡大していただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
企画チーム：
●新規事業・M&A関連業務
・事業スキームにおけるリスク整理・論点整理
・投資・M&A案件の契約・ガバナンス対応
・事業部門との協議・推進支援
⇒営業、新規事業・M&Aなどの検討部門からの取組・契約に関する相談を受け、適切な業務遂を支援、稟議協議先として、立案部門との協議や、協議先コメントの作成。
●ガバナンス・統制業務
・社内規程の整備・改定
・リスク管理・内部統制の設計・運用
・契約・承認プロセスの標準化
⇒コーポレートガバナンスに適合した社内ルールの立案、取引や決裁等のルール管理・内部統制の構築・運用
●業務移管・体制構築
・親会社等からの業務移管に伴う制度設計
・業務整理・運用設計
・全社基盤強化の企画立案
⇒社内規程・契約書の作成・立案・管理・オリックスグループの法務・審査部門との相談窓口
【チーム構成】
企画チーム：男性3名、女性4名
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・企業法務または審査業務の実務経験
・社内関係者と円滑に連携し、業務を前に進める推進力
【歓迎要件】
・企業法務、ガバナンス、内部統制の経験
・新規事業・M&A関連業務への関与経験
・規程整備・制度設計の経験
・事業部門に近い立場での業務経験
・法人営業担当経験
(1) 基本スタンス
・相手の話を正確に理解しようとする「聴く力」を有している
・自分の視点だけでなく、組織・事業・全体最適の観点で考えようとする
(2) 事業を前に進めるリスク対応思考
・リスクを指摘して終わるのではなく、「どうすれば成立するか」を考えられる
・リスク低減策・条件設定・代替案などを模索し、現実的な落としどころを探れる
・正解が一つでない事案に対しても、バランスを意識して判断しようとする
(3) 調整・巻き込みへのスタンス
・立場の異なる関係者の意見を聞き、相手の背景を理解しようとできる
・対立がある場合でも、一方的に押し切らず、合意形成に向けて粘り強く対応できる
・自分だけで完結させず、周囲を巻き込みながら進める意識を持つ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 612～849万円
