募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
★給与計算BPO業務運営
お客様企業から受託した給与計算業務の安定運営を担当いただきます。いずれも本社（豊洲）の管理者と連携しながら実施頂きます。
【具体的には】
■給与計算業務
・例月給与、賞与計算
・住民税年度更新、年末調整
・社会保険関連業務
・人事給与システムへの登録、計算結果検証
・顧客および社内関係部署からの問い合わせ対応
■チーム運営
・富山拠点メンバー（5名程度）の業務管理、育成、フォロー
・業務品質、納期、生産性の管理
・本社（豊洲）勤務メンバー、管理者との連携
・チーム内の課題抽出、改善提案、業務標準化推進
■業務改善
・RPA、AI、マクロ等を活用した効率化
・業務フロー見直し、属人化解消、運用品質向上施策の推進
【業務の魅力】
■富山拠点プロジェクトの立ち上げメンバーとして活躍できる
新しいプロジェクトだからこそ、業務の進め方やチームづくりに主体的に関わることができます。
出来上がった組織に入るのではなく、仲間とともに組織を育てていくやりがいがあります。
■NTTデータグループの大規模案件に携われる
担当するのは大手企業向けの給与BPOサービス。
首都圏を中心とした大規模顧客の人事・給与業務を支えるため、
給与計算、年末調整、社会保険などの高度な専門性を習得できます。
■富山にいながら全国規模の仕事ができる
勤務地は富山ですが、連携するのは東京本社のメンバーや大手企業の担当者です。地方にいながら、全国レベルのBPO運営に携われる環境があります。
「地元で働き続けたい」「Uターン・Iターン後もキャリアアップしたい」そんな方にも最適な環境です。
■AI・RPAを活用した業務改善にも挑戦できる
単なるオペレーションではありません。AI、RPA、Excelマクロなどを活用しながら、業務効率化や品質向上にも取り組んでいただきます。運営だけでなく、改善・企画にも携われるため、市場価値の高いスキルを身につけられます。
■マネジメント経験を早期に積める
富山拠点メンバー（5名程度）の業務管理や育成を担当いただきます。将来的には拠点運営の中心人材として活躍いただくことを期待しています。「リーダー経験を活かした
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■給与計算業務経験（目安3年以上）
■後輩指導やチームリーダー経験
【歓迎経験・スキル】
■Excelを用いたデータ加工、集計経験（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルレベル）
■顧客または社内関係者との調整経験
■オンライン会議ツール（Teams等）を用いた業務経験
■社会保険、住民税、年末調整等の実務経験
■給与システム（奉行、COMPANY、SAP、POSITIVE等の市販ソリューションや自社開発の人事給与計算システム）の利用経験
■BPO業界、シェアードサービスセンターでの業務経験
■5名程度以上のチームリーダー経験
■業務改善、標準化、RPA導入などの経験
■拠点立上げ、遠隔拠点との連携・運営の経験
【求める人物像】
■を支える仕事にやりがいを感じる方
■組織づくりや拠点立ち上げに興味がある方
■主体的に課題を見つけ改善できる方
■チームメンバーとの信頼関係構築が得意な方
■離れた拠点や関係者と主体的にコミュニケーションを取れる方
■変化や新しい取り組みに前向きな方
■期限・品質を意識し、責任感を持って業務をやり切れる方
■プレイヤーとしてもリーダーとしても成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 富山県
- 年収・給与
- 594～690万円
