募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
同社の人事担当として、新卒採用業務をメインミッションとしてご担当いただきます。
（入社後は、ご経歴と適性に応じてお任せする具体的な担当業務を決定いたします）
当社が誇る印刷機械の事業や技術への理解を深めながら、事業成長を支える人財の獲得に向け、
大学との関係構築や会社説明会の企画・運営、インターンシップの実施、面接運営など、
採用活動全般に幅広く携わっていただきます。
企画から運用まで一貫して採用業務に携われるポジションとなるため、
今までのご経験を活かし、更なるキャリアアップを目指していただけます。
また、将来的に労務、人事制度など人事業務全般に携わることが可能です。
※経験などを考慮して業務をお任せいたします。
■組織：
人事部人事勤労課（管轄：人事制度や、労務、採用教育）は計17名で構成されております。
そのうち新卒採用・育成をメインで管轄するキャリア開発係のメンバーは係長1名、メンバー3名 計4名です。
└係長30代、メンバー30代1名、20代2名
■働き方
・残業時間：月平均20時間前後
・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です。
（現在係内メンバーは基本的に出社ベースで業務を行っております）
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・新卒採用や教育業務を経験したことがある方
・人材関連の業務に従事したことがある方
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件：
・機電系学生の新卒採用業務のご経験をお持ちの方
・技術系職種のキャリア採用業務のご経験をお持ちの方
・語学力がある方（英語に抵抗感がない方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～650万円
