募集要項
- 仕事内容
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新卒採用業務に携わっていただく予定です。
業務状況により、中途・派遣・障がい者採用業務などに携わっていただく可能性もございます。
【主な仕事内容】
■進捗管理
■面接調整
■アシスタント管理
■選考対応
■入社手続き
■採用状況の集計、分析
■採用管理システム対応
■採用の企画立案
■説明会やインターンシップ、イベント対応
■採用SNS対応
など
【ポジションの魅力】
異業界から転職し活躍しているメンバーが在籍しています！
スタッフ採用担当は、採用人数のボリューム感があり、短期間で多くの経験を積むことが出来ます。
事務所の成長が実感できるポジションですので、やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。
【サポート体制】
担当業務については、在籍社員がOJTでサポートいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・企業人事の担当者として、新卒採用2年以上または中途採用業務へ1年以上携わった経験
・正社員としての就業経験1年以上
・WindowsおよびMicrosoft Officeを業務で活用できる方
【歓迎条件】
・採用管理システムの使用経験
・データ集計・分析の経験
・人事労務に関する業務経験
・採用関連の企画立案の経験
・企業SNSの運用経験
・動画編集、撮影の経験
・障がい者採用業務の経験
※入所時に法律知識の有無は問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
