募集要項
- 仕事内容
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■業務概要
カーボンニュートラルの実現に向けて需要が拡大する重電業界において、当社はさらなる事業成長を見据えています。本ポジションでは、人事のプロフェッショナルとして、人材戦略や組織課題の解決を通じて事業成長に貢献いただきます。
ご入社後は、これまでのご経験を踏まえ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。将来的には適性やご志向に応じて、人事領域全般でキャリアを広げていただくことを期待しています。
【労務管理・人事企画】
・人事関連諸規程の管理・運用
・勤怠管理・運用
・人事制度の企画・運用
・人事異動に関わる業務全般
・キャリア開発の推進
・タレントマネジメントシステム運用
・労務リスク管理
＜ポジションの魅力＞
・幅広い業務経験を通じて、将来的には労務・人事領域のプロフェッショナルを目指していただけます。
・オペレーション業務に加え、人事施策の企画・立案から実行まで主体的に携わることができます。経営陣や各部門と連携しながら、事業成長に貢献する人事として専門性を高められるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・事業会社における労務・人事業務の実務経験をお持ちの方（目安：2年以上）
・労務・人事制度・組織開発等の分野において専門性を高める意欲をお持ちの方
■歓迎条件
・経営層向け資料の作成および企画・提案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～620万円
