募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
迅速かつ質の高い経営判断を行い事業を推進するために、事業計画策定に向けた社内各部門との調整や予算・KPI/KGI等の数値管理を社長直下で担っていただきます。
■事業計画・予算策定におけるプロセス推進および各部門のサポート
■経営層と各部門をつなぐ調整・情報とりまとめ
■予算およびKPI・KGI等の経営数値に関する進捗モニタリングと課題抽出
■経営陣による特命プロジェクトの推進支援・実行サポート 等
【業務のやりがい】
■数字を通じて経営の意思決定と事業成長をリードする
∟事業データの分析を通じて経営課題を捉え、経営の意思決定を支援しながら、事業成長に直接貢献できます。
■経営層と伴走しながら、事業の中核を担う
∟社長直下のポジションとして、トップマネジメントと連携しながら、経営視点と事業推進力を身につけられます。
■成長フェーズだからこそ、大きな裁量
∟ 成長途上で体制が確立しきっていないフェーズだからこそ、仕組みづくりや業務改善にも主体的に関わっていただけます。自ら考え行動することで、大きな裁量をもって業務を推進できる環境です。
【配属部署】
当ポジションは、社長直轄で経営企画・事業推進を担うポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格＜必須スキル＞】
■論理的思考力
■関係部署との調整力・交渉力、および主体的に行動できる実行力
■Excelを用いた実績データの集計・分析、資料作成スキル（関数・ピボットテーブルを活用できるレベル）
【応募資格＜歓迎スキル＞】
■財務・会計に関する知識
■製造業における実務経験
【本ポジションで求める人物像】
■JEPLANグループおよび同社のMVVに共感し、理念に沿って行動できる方
■社内のさまざまな部署・立場の意見を調整しながら、関係者を巻き込んで業務を推進できる方
■正解の見えない課題に対しても、粘り強く解決策を考え、事業計画の実現に向けて最後までやり抜ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 500～750万円
