募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
採用業務および労務業務を中心に、人材面から事業成長を支えていただきます。 採用だけ、労務だけではなく、HR領域を広く経験しながらキャリアを築けるポジションです。 将来的には、営業事務や経理補助、総務などにも携わり、幅広い管理部門スキルを身につけられる環境です。
主に、下記の業務をご担当いただきます。
[採用業務]
■SNS等社内広報作成
■スカウトメール送信
■候補者連絡
■求人票起票、掲載
■エージェント対応
■面談、面接対応
■採用計画に基づく採用活動の推進
■（将来的に）採用計画立案
■（将来的に）採用広報施策の企画・実行
[労務業務]
■入退社手続き
■勤怠管理
■給与計算補助
■社会保険関連手続き
■各種労務書類の作成
以下は、ご経験・ご志向および状況に応じて少しずつご担当いただく想定です。
[その他]
■見積書・請求書作成
■契約書管理
■備品管理
■社内環境整備
■請求書処理
■支払処理
■経費精算
■月次決算補助
■会計データ入力 など
- 応募資格
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- 必須
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【必要な能力・ご経験】
■必須（MUST）
・新卒または中途採用の実務経験（目安：1年以上）
■歓迎（WANT）
・人事労務の実務経験
・生成AIを活用し業務効率化を行った経験
・エンジニアの採用活動従事の経験
・エージェントとの折衝経験
・SNS投稿やブログ等記事の情報発信の経験（プライベートも含む、業務経験は尚可）
・経理（経理補助）、営業事務、総務いずれかの実務経験
■尚可
・バックオフィス領域で複数業務を兼務した経験
・業務改善や仕組みづくりに携わった経験
・社内外の関係者との調整、折衝経験
・アルバイト、パート、派遣、業務委託などの採用活動に携わった経験
・採用計画立案に従事した経験（補助含む）
・採用広報施策の企画経験（補助含む）
↓ ↓
[ このような方々と積極的にお会いしたいです ]
■採用や労務の経験を活かしながら、採用広報や採用企画などHR領域の幅を広げていきたい方
■指示された業務をこなすだけではなく、生成AIや新しいツールを活用しながら業務改善や仕組みづくりに挑戦したい方
■急成長中の組織で、採用活動を通じて事業成長や組織拡大に直接貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
