募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
同社の法務部門にて部長とともに、契約法務をメインにお任せします。
【業務内容】
■契約審査・リーガルチェック：
・各事業部門から寄せられる多種多様な契約書の審査・作成・交渉
■ 事業部の法務相談対応：
・新規事業の立ち上げや新プラン策定時の法的リスク検討、および法的観点からの代替案提示
【ポジションの魅力 / やりがい】
■「仕組みを変える」手応え
・既存のやり方を踏襲するのではなく、自らの提案で法務のフロー自体をアップデートできる裁量があります
■ 圧倒的な事業スピードへの対応
・急成長スタートアップならではの新規案件に次々と触れることができ、短期間で幅広いリーガルスキルの習得が可能です
■プロフェッショナルなチーム環境
・弁護士資格を持つ経験豊富な上長や、自律してプロジェクトを推進する優秀なメンバーと共に業務に当たります
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■企業法務経験が2年以上ある方
■人材紹介法務の経験orコンサル系業務委託法務の経験
【歓迎スキル】
■AdTech・IT・人材紹介・コンサルティング事業に関わったご経験
■上場企業の法務経験
■個人情報保護法についての知見、経験
【求める人物像】
■同社のMission/Valueに共感できる方
■部内/他部署のメンバーに専門的な説明をかみ砕いて話せる、アウトプットとして代替策を常に模索できる方
■セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
■困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
■変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
