募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
給与計算、社会保険及び人事制度運用を担当していただきます。
■グループ企業の給与計算や賞与計算をアウトソーシング先と連携して実施
■社会保険・労働保険手続き（取得・喪失・算定基礎・月変等）の管理、社労士法人との連携
■住民税関連業務の処理
■年末調整の実施
■電話やメール、電子システムを用いてアウトソーシング先や関連会社現地担当者と連携
■将来的には労務関係の問題対応や関連会社の人事制度運用・構築、人事企画業務への取り組みも可能です
※給与関連業務はアウトソーシング先と、社会保険関連業務は委託先社労士法人と連携しながら進めていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】【事務所出身歓迎】
■必須条件：
・給与計算および社会保険実務経験1年以上
・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失・算定基礎・月額変更届等）を実務担当として完結できる方
また下記いずれか必須
・社労士資格をお持ちの方
・賃金改定の業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～750万円
