募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
人材が事業成長に直結する当社において、非常に重要な役割となる中途採用を担っていただきます。
また採用部は採用だけでなく入社後のオンボーディングや活躍支援等にも関わっていただきます。
※ご経験やご意向に合わせて、お任せする業務を決定させていただきます。
【具体的には】
■中途採用の施策立案と実行
■事業部への採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成
■イベント企画/実施サポート
■リファラル促進
■候補者フォローやクロージング設計
【働く魅力】
■中途採用組織は可能な限りオペレーション業務をアウトソースしており、採用戦略の立案やオンボーディング設計などの「企画業務」にリソースを集中できる環境です。
■中途採用業務を通じて、データサイエンティスト等のプロフェッショナル人材や事業構造を深く理解いただき、制度運用や各種人事施策の展開に活かしていただけます。
■データサイエンティスト組織の責任者を経験した人事執行役員のもと、データを活用した人事の仕組み化に携われます。
■人事ユニットは、採用・HRBP・人材開発・労務等のグループがありますが、全員で協力し合う雰囲気で業務を遂行することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■上場企業における人事実務経験 3年以上
人事企画、人事制度運用、労政などのご経験（※勤怠・給与計算等、定型労務のみの経験は除く）
■経営陣、事業部の現場、社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方
■新卒または中途採用プロセスに関わった経験（期間・専任度は不問）
※採用の専任経験は問いません。面接官としての関与や補助的な関わりで結構です
【歓迎スキル・経験】
■人事関連の施策や企画の経験 (リードした経験があると更に望ましい)
■IT企業・コンサル企業での人事経験
■データサイエンスやエンジニアリング領域の知見、経験等
【求める人物像】
■ブレインパッドの事業を理解し理念に共感できる方
■人事の立場として事業に貢献したいという想いをお持ちの方
■自ら考え行動し、目標達成に向けてチームで動ける方
■変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～850万円
