募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
代表直下の人事組織にて、グループ全体の新卒採用業務を中心にご担当いただきます。
現在は2名体制（40代女性1名、30代女性1名）で採用業務を推進しており、
事業拡大に伴う増員募集となります。
今回募集するポジションでは、新卒採用の実務経験を活かしながら、将来的にはグループ全体の新卒採用をリードしていただくことを期待しています。
同社の強みである「総合力」と、顧客との長期的な関係構築を大切にする「密着力」を学生の皆さまへ発信し、組織成長を支える採用活動を担っていただきます。
【具体的には】
■新卒採用戦略の立案・実行
■採用数値の分析および管理
■募集媒体の選定・WEBサイト運営
（マイナビを中心に、その他の媒体も活用予定です）
■母集団形成施策の企画・実行
■会社説明会企画・運営
■応募者対応（面接日程調整、面接実施）
■内定者フォロー・入社後面談実施
■研修運営（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）
■一部総務業務
※将来的に中途採用領域や人事評価制度、人材開発など幅広い業務に関わっていただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■新卒採用の母集団形成から面接の経験2年以上
【歓迎経験・スキル】
■チームリーダーやプロジェクトリーダーなど、主体的に業務を進めていくご経験がある方
■士業（会計事務所・税理士事務所・社会保険労務士事務所）での採用経験がある方
■年間30名程度の新卒採用のご経験
【求める人物像】
■当事者意識を持ち、目標達成意欲のある方
■前向きに業務に取り組める方
■責任感が強く、最後までやり切る力を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
