募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
本ポジションはマネージャーに直接報告し、日々の業務推進を担います
【主な業務内容】
■日常の法務相談窓口対応（事業、人事、調達等からの相談への助言）
■社内規程の整備・改定と運用支援
■コンプライアンス体制構築・運用（内部通報対応、社内教育・研修企画）
■インサイダー情報管理、情報開示フローの運用管理
■紛争・訴訟対応の一次対応および外部弁護士との調整・管理
■法務ワークフロー改善の推進
■契約書の審査・作成・交渉・ 締結業務 （国内外、業務委託・■SaaS・ライセンス、英文契約含む）＊組織体制に応じ、ご対応可能性あり
■ほか、ご経験スキルに応じ、得意な領域をお任せする可能性もございます。
【この仕事で得られる経験、魅力】
■自社のAIプロダクトを活用した業務改善経験
■上場ミドルベンチャーの企業法務・ガバナンスに幅広く手触り感を持って携わる経験
■法務戦略の実行およびチームマネジメント経験
■ビジネス視点での法務助言力とプロジェクト推進力の向上
- 応募資格
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- 必須
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【求める人物像】
■事業部門や役員と連携し、ビジネス視点で法務を実行できる方
小～中規模プロジェクトを主体的に推進できる実行力・調整力がある方
■優先順位付けができ、複数案件を同時に管理できる方
■メンバーの取りまとめや育成など組織作りに関心がある方（リーダーシップ）
【必須条件】
※いずれかのご経験がある方
■事業会社での法務経験（3年以上）
■法律事務所での勤務経験（3年以上）
【歓迎条件】
■事業会社での法務部経験者優遇
■弁護士資格保有者、法律関係の資格保有者
■紛争・訴訟対応、クレーム対応、インシデント対応の実務経験
■社内研修（ハラスメント研修・コンプライアンス研修等）の企画・実施
■プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
