募集要項
- 仕事内容
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【求人タイトル】
【法務・主任クラス】管理職補佐（主任クラス）◆マネジメント経験を活かし、管理職補佐と実務の両輪を担える
【業務概要】
法務課長の右腕（補佐）として、法務実務を引っ張りつつ、チーム運営のサポートをお任せします。
ご自身の強みや適性に応じて自らも現場の実務（メイン担当）を担っていただきつつ、スタッフの業務フォローや社内各部門との調整・交渉など、法務部門全体の円滑な運営に広く携わっていただく予定です。
メンバー構成：コンプライアンス部部長（1名）、法務課長（1名）、スタッフ（3名）
【具体的な業務イメージ】
■契約法務・社内折衝
・各事業部からの契約相談対応、取引先との折衝補助
（現場や役員と連携し、事業推進とリスク管理を両立させる調整業務も含みます）
■予防法務・コンプライアンス推進
・リユース事業に伴う法令遵守（古物営業法等）や商標管理の運用サポート
・社内運用フローの策定や規程整備
■戦略法務・事業サポート（IPO準備）
・新規事業や海外展開における法律上の問題点の洗い出し・リスク検証・運用案の作成
・贋作（偽物）対応をはじめとするリユース業界ならではの法令遵守・訴訟対応の補助
※ご経験やスキルに応じて「主任（リーダー）」などの役職でスタートいただきます。
まずは同社の業務に慣れていただき、段階的にマネジメント領域へ広げていける環境です。
【ポジションの魅力】
■急速成長中のリユース業界 × IPO準備企業
→従業員約691名規模（※2026年4月時点）の安定した事業基盤のもと、上場準備という会社の変革期・根幹部分に直接携わることができます。
■調整力や人をまとめる力を活かせる・磨ける環境
→実務の細かな経験年数以上に、「社内各部門との調整力」や「将来的にチームをまとめていく素養（リーダーシップ）」を高く評価いたします。課長の直下で組織運営のノウハウを学べる環境です。
■柔軟な働き方を推進中
→フレックスタイム制導入＆リモートワーク相談可能！ ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを形成できます。
IPO準備中かつ急成長中のため、業務フローの構築やリスク管理体制の強化など、自分から手を挙
- 応募資格
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- 必須
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【必要スキル・経験】
■他部署や社外との交渉・折衝をスムーズに進められるコミュニケーション
力
■メンバーの育成や進捗管理、リーダー・マネジメントの経験がある方（年数問わず）
【歓迎するスキル・経験】
■契約書の作成・レビュー、社内規程整備の経験
■法科大学院修了の方
■法律事務所または事業会社での法務実務経験（目安1年以上）
【求める人物像】
■様々な事業部メンバーや現場の役員レイヤーとも柔軟に対話し、信頼関係
を築ける方
■「法務の知識」だけでなく、「人と人をつなぐ調整力や交渉力」を活かした
い方
■単なる作業者ではなく、将来的に組織を引っ張るリーダーへ成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～600万円
