募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
＜募集背景・役割＞
13名規模の法務部門において、リーダーまたは主任として企業法務業務をご担当いただきます。
契約審査や法務相談を中心に、事業部門と連携しながら事業推進を支援し、リスク管理にも携わっていただきます。担当領域は、ご経験や志向に応じて決定します。
法務部門における企業法務業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
担当いただく業務領域は幅広く、これまでのご経験や専門性、今後のキャリア志向を踏まえながら、担当範囲やミッションを決定していきます。契約法務のご経験を軸に、事業法務や紛争対応、規程管理など、ご自身の強みを活かしながら担当領域を広げていただくことも可能です。
■事業部門への法務支援・相談対応
新規サービス、システム開発案件、顧客提案、協業・提携など、事業推進に関する法務相談に対応します。
事業部門・営業部門・開発部門と連携しながら、取引スキームや法的リスクを整理し、事業推進を支援します。
■契約審査・契約マネジメント
システム開発契約、業務委託契約、保守・運用契約、ソフトウェアライセンス契約、秘密保持契約などのレビュー・作成を行います。
必要に応じて顧問弁護士と連携しながら、契約実務の高度化や業務改善にも取り組みます。
■訴訟・紛争・トラブル対応
取引上のトラブルや、ITプロジェクトに関する各種課題への対応を行います。
訴訟・紛争案件については、関係部門や顧問弁護士と連携しながら対応を進めます。
■規程管理・法務部門運営
社内規程の整備・運用、規程審査会事務局対応、社内教育、法務ナレッジ共有などを担当します。
また、業務フロー改善や法務情報の蓄積・共有など、法務部門全体の業務効率化にも携わっていただきます。
※上記すべての業務経験を必須とするものではありません。ご経験や強みを活かせる領域からご担当いただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
以下いずれかを満たす方
・事業会社での企業法務経験3年以上（契約法務を含む）
・現場部門からの法務相談に対し、最低限のガイダンスで効率的に考え、自律的に対応できる力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 550～741万円
