募集要項
- 仕事内容
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まずは日常的な法務業務から入っていただき、近いうちに法務マネジャーとしてチームを率いて頂くことを期待しています。
弊社の法務チームは、監査役としてではなく、現場と共に最適解を模索していくサービス業としての法務パートナーチームで在りたいと考えています。
画一的な法律論の回答ではなく、事業上の文脈を深く理解した上で、リスク・リターンのバランスを考慮した提案を行い、現場から安心・信頼されるようなチームづくりを目指していただきます。
■業務について
【日常業務】
・契約書や合意書等のドラフト作成及び審査
・事業部からの法律相談に対する法的検証、アドバイス等
・訴訟等の係争案件への対応
・法務メンバーのマネジメントおよび育成（レビュー、フィードバック）
・コンプライアンス強化、法務リテラシー向上に向けた社内啓蒙・研修 など
【今後のチャレンジ機会がある業務】
・法務部門の業務効率化・DXの推進（現在すでに実行しているプロジェクトもあります）
・新規事業立ち上げ関与（PoC後の法規調査及び事業推進に向けた法的サポート）
・子会社の法務部門立ち上げ・マネジメントサポート
・M&Aを中心とした海外事業に付随した法的関与
■今後のキャリアパス
まずは法務担当として業務を遂行いただきますが、近いうちに法務課全体をマネジャーとして見てもらいたいと考えています。
その後は、そのまま部格化後の「法務部長」を目指していただく他に、ご志向次第では経営企画領域にも知見を広げていただき、ゆくゆくは社長室全体に関わって頂くキャリアパスも御座います。
■入社後のサポート体制
不動産業界の法務経験は必要ありません。副室長や隣の経営企画チームにも業界知見に詳しい者が在籍しており、気軽に相談ができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■法務部門における、リーガルチェック等の基本的な法務業務経験
■法務相談に対してのサポート経験
（※不動産業界での法務経験は不問です）
【歓迎要件】
■新規事業への法的関与、事業立ち上げのサポート経験
■法務チーム全体をマネジメントした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 680～1000万円
