募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
2029年5月期のIPOに向け、契約管理およびコンプライアンス体制の整備を推進していただきます。
これまで外部弁護士へ依存していた契約レビューや契約書作成、社内法律相談の一次対応を内製化し、事業運営を支える法務機能の構築を担うポジションです。
外部弁護士との連携窓口として案件管理を行いながら、法務体制の強化を推進していただきます。
■具体的には…
・各種契約書の作成・レビュー・管理
・社内からの法律相談に対する一次対応
・外部弁護士との連携および案件管理
・コンプライアンス体制の整備・運用
・契約管理プロセスや社内ルールの構築
・建設業・不動産業に関する法務対応
【募集背景】
2029年5月期のIPOに向け、契約管理およびコンプライアンス体制の強化が求められています。現在は法務業務の多くを外部弁護士へ依存しており、契約レビューや法律相談の一次対応の内製化が課題となっています。
今後の事業拡大やIPO準備を見据え、請負契約や業務委託契約、土地賃貸借契約など、建設業・不動産業特有の契約にも対応できる法務機能の構築を担う人材を募集します。
【働き方について】
社内において情報はシームレスで共有する文化であり、風通しの良い職場環境です。
近年はグーグル・スラック等のツールを活用し社内DXに取り組んでおり、情報共有・連絡等もタイムリーに行える環境で働くことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・事業会社における法務実務経験（3年以上）
・契約書レビュー・作成、社内法律相談対応の実務経験をお持ちの方
・弁護士との連携・案件管理能力のある方
【歓迎条件】
・建設/不動産/建築関連企業での法務経験をお持ちの方
・上場会社または上場準備会社での経験をお持ちの方
・労務関連法務、独禁法、下請法等の知見のある方
・司法書士/行政書士/ビジネス実務法務検定などの資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 500～700万円
