募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
2029年5月期のIPOを見据え、木造モジュール建築「smamo」の設計・積算・工事管理プロセスの標準化・仕組み化を全社横断で推進していただきます。
製造本部における業務変革のオーナーとして、従来の属人的な業務運営や暗黙知への依存を解消し、生産性向上と再現性のある組織づくりを主導していただくポジションです。
現場や協力会社を巻き込みながら、業界トップクラスのハウスメーカー水準を目指した業務改革を推進していただきます。
■具体的には…
・設計・積算・工事管理プロセスの標準化および業務改革の推進
・製造本部横断の生産性向上施策の企画・実行
・現場・協力会社を含めた業務改善と運用体制の構築
・KPI管理や業務フロー整備による組織基盤の強化
・次世代人材の育成およびIPOを見据えた組織づくりの推進
＜移動式木造建築「Smart Modulo」とは＞
Smart Moduloは、木造建築の強みを生かしたムービングハウスであり、災害時の仮設住宅、工事現場における従業員宿舎、教育関連施設や各種公共施設など、幅広い用途で活用されています。
また、直近では国際イベントである愛知・名古屋アジア大会の選手村宿舎としても採用されるなど、公共性・社会性の高いプロジェクトにも導入実績があります。
▽名古屋アジア・アジアパラ競技大会パートナーシップ契約
https://www.aichi-nagoya2026.org/news/detail/775/
【募集背景】
同社は北海道を拠点に、木造モジュール建築「smamo」の製造・販売・レンタル事業を展開しています。
2029年5月期のIPOを見据え、中期経営計画では製造プロセスの標準化と生産性向上を最重要課題の一つとして位置付けています。
現在、設計・積算・工事管理の各機能には属人的な運用や暗黙知が残っており、さらなる事業成長のためにはハウスメーカー水準の仕組み化・標準化が不可欠です。
本ポジションは単一部門の責任者ではなく、製造本部全体の変革をリードし、IPO後も持続的に成長できる組織基盤の構築を担う重要な役割となります。
【働き方について】
社内において情報はシームレスで共有する文化であり、風通しの良い職場環境です。
近
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ハウスメーカーまたは中堅以上の建設会社における、設計部長/工事部長/生産技術部長クラスの実務経験をお持ちの方
・設計・積算・施工管理いずれかを起点に、複数機能の業務プロセス改革を主導した経験をお持ちの方
・現場・職人・協力会社を巻き込む実行力のある方
【歓迎条件】
・木造/プレファブ/モジュール建築の経験をお持ちの方
・ERP導入や生産管理システム刷新等のDXプロジェクト経験をお持ちの方
・M&A・PMI、もしくは経営企画機能の経験をお持ちの方
・上場会社での内部統制構築経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 1000～1500万円
