募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
【新部署立ち上げ】経営直下の人事部にて20代の若手スタッフをメインに、相談対応・メンタルケア・キャリア支援を行います。
▽具体的には
■1on1カウンセリング
・仕事・生活・睡眠・メンタル不調・人間関係など幅広い相談の受け皿
・悩みの早期発見と未然防止
■キャリア開発支援
・自己理解促進、キャリアの方向性整
・キャリア面談の実施（月1回などの定期面談制度を予定）
■メンタルヘルス不調の兆候把握と連携
・面談を通じたリスクの早期発見
・必要に応じて上長や人事への共有
・医療機関・専門家との連携が必要な場合の調整（※専門家に確認が必要な領域は引き渡しま
す）
■教育・研修の企画運営
・「ストレスマネジメント」「自己理解」「生活リズム管理」など必要に応じ講師として登壇
■相談室の仕組みづくり
・相談ルール・守秘基準の整備
・面談記録フォーマットの作成
・若手が相談しやすい導線づくり
──▼働きやすいPOINT
■年間休日126日
■土日祝休みの完全週休二日制
■有給消化率100％
など、プライベートも大事にできる
制度が盛りだくさん！
ライフイベントや家庭と仕事の両立を
叶えられる柔軟な環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【大卒以上／経験者募集】◎守秘義務・倫理基準をきちんと守れる方◎新卒育成経験や産業カウンセラー資格、カウンセリングの実務経験などをお持ちの方
──▼応募条件
■守秘義務・倫理基準を遵守できる方
■下記いずれかの経験・資格をお持ちの方
・ToC企業での新卒育成経験、産業カウンセラー資格
・ToC企業での新卒採用・育成の経験
・キャリア相談、カウンセリング実務経験(業界不問)
──▼求める人物像
■相手の話を遮らず、安心して話せる場をつくれる方
■若手が直面する悩み(お金、生活リズム、人間関係など)に理解を持てる方
■組織・仕組みづくりに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 600～600万円
