募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
【フレックス＆リモートで柔軟な働き方が可能】中途採用担当者として、採用戦略の立案や運用、面接対応などをお任せします。
▽具体的には
同社の成長を支える中途採用の企画から運用までをリードしていただきます。
部署内に状況や適性・スキルに合わせて業務内容は柔軟に調整します！
■中途採用戦略の立案、実行
■求人媒体の選定、運用、求人票作成
■人材紹介会社の選定、対応
■応募者対応、日程調整
■リファラル施策の運用
■求職者との面談、面接対応
──▼働きやすいPOINT
■年間休日126日
■土日祝休みの完全週休二日制
■有給消化率100％
など、プライベートも大事にできる
制度が盛りだくさん！
ライフイベントや家庭と仕事の両立を
叶えられる柔軟な環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【経験者募集】◎人事や採用関連の経験1年以上の方◎人事・採用業務を一通り進行できる方
＼『一緒に会社を盛り上げたい』そんな方を歓迎します！／
──▼応募条件
■人事、営業、エージェント業、人事組織コンサル業のいずれかの経験（1年以上）
■人事・採用の一連業務において自走できる方
★ベンチャー企業での採用経験（分析・戦略・面接・クロージング・イベント運営・集客媒体管理）をお持ちの方は歓迎します！
──▼求める人物像
■コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方
■柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方
■新しいことにチャレンジする意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 600～600万円
