SE(Web・オープン系)
【SREエンジニア】自動化・可観測性向上※インフラ構築から運用改善まで担う◆フレックス有
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掲載期間:26/08/31~26/09/13求人No:MYN-10706730
NEWSE(Web・オープン系)

【SREエンジニア】自動化・可観測性向上※インフラ構築から運用改善まで担う◆フレックス有

株式会社スタイル・エッジ
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募集要項

仕事内容
【システム】SRE



【役割と仕事内容】

組織を横断しながら各プロダクトの課題解決・改善を担っていただきます。

具体的には、システムの安定性・信頼性の向上と、開発チームの生産性を高めるための以下の業務をお任せします。



■開発環境・CI/CDの改善と自動化

■プロダクトの課題解決・パフォーマンスチューニング

■オブザーバビリティ(可観測性)の向上

■障害対応の仕組み化とナレッジ共有

■各プロダクトの状況や課題に応じた、インフラの構築・運用・移行等の直接的な支援



【この仕事での魅力/得られるもの】

■複数プロダクトの「信頼性」を支える圧倒的な影響力

1つの機能開発にとどまらず、組織を横断して複数のプロダクトの基盤にアプローチします。自身が設計・改善した仕組みが、プロダクト全体の「絶対に落ちない安定性」と「数多くの社内開発者のスムーズな開発」に直結するため、大規模なインフラとサービスを支える大きな手応えと影響力を実感できます。



■「攻めの信頼性」でビジネスを加速させる視点

ただシステムを安定稼働させるだけの受動的な保守ではありません。「どうすれば機能リリースのスピードを落とさずに、システムの信頼性を極限まで高められるか」という、ビジネスの成長と安定性のトレードオフをコントロールする、攻めの課題解決力が身につきます。信頼性をフックに事業成長を牽引する、高度なビジネス視点が養われる環境です。



将来的には、サイト全体の信頼性を極限まで高めるSRE(Site Reliability Engineer)のスペシャリストはもちろん、開発環境の仕組み化を牽引するPlatform Engineer、あるいは技術と組織の両面から「信頼性」と「開発生産性」を最大化するEM(Engineering Manager)など、組織のフェーズに合わせた多様なキャリアを選択可能です。
応募資格
必須
ご経験・スキルの深さに応じて担当範囲や期待役割、年収を柔軟に決定します。



【必須要件】

■プログラミング言語を用いたプロダクト開発経験(2年以上)

※アプリケーション開発の基礎知識をお持ちの方

■AWSにてEC2・ECS等を用いたインフラの構築・運用経験

■Terraformなどを用いたインフラのコード化(IaC)への興味、または実務経験

■SLI/SLO設計・運用経験



【歓迎要件】

■CI/CDツール(GitHub Actions, GitLab CIなど)を用いたパイプラインの構築・運用経験

■モニタリングツール(CloudWatch, Datadogなど)を用いたアラート設計や画面構築の経験

■手作業の運用業務(トイル)を自動化し、効率化を推進した実績

■開発チームと連携し、システムのパフォーマンス改善や課題解決を行った経験



【求める人物像】

一度起きたトラブルは二度と繰り返さないという強い意識を持ち、その原因を仕組みとして解決していける方を求めています。開発のスピード(攻め)とインフラの安定性(守り)、双方の重要性を理解した上でバランスを見極め、状況に応じて柔軟に行動できる方を歓迎します。また、既存のやり方や前例にとらわれることなく、常に新しい技術やツールにアンテナを張り、運用の自動化・効率化を自ら提案し推進していける方を求めています。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
650~900万円

会社概要

社名
株式会社スタイル・エッジ
事業内容・会社の特長
■事業内容:士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援事業を行っています。

「インフラ領域」「マーケティング領域」「システム・クリエイティブ領域」「コンサルティング領域」、4つの事業を柱にそれぞれの領域とアイデアで、オンラインとオフラインの融合を強みに、士業・医業等のプロフェッショナルを支えています。



■インフラ事業:士業・医業等のプロフェッショナルを開業前の段階から支援します。事業構想やアイデアを整理し、事業計画の策定や、戦略立案を行います。

さらに開業のハードルとなる初期投資の課題を解決するため、オフィスの転貸、機器リースも実施する等、開業までの各フェーズをクライアントと伴走します。



■マーケティング事業:事業計画に基づき、社内の集客専門チームがノウハウを駆使して、Webを主軸にさまざまなメディアを使い、集客を行います。士業・医業の広告規程を遵守し、日々集客の内容についてクライアント様とコミュニケーションを取りながら、集客の最大化・最適化を行います。



■システム事業:クライアントである士業・医業の先生方のパートナーとして、業務システムの提供、DX支援、Web制作を通じて、業務効率改善や収益向上、ブランディングなど様々な課題解決のためのソリューションを提供します。Developer(開発)×Design(デザイン)×Digital(演出)をテーマに、ITを活用しクライアントの事業成長を牽引します。



■コンサルティング事業:士業・医業に特化した総合人材コンサルティング事業を展開しています。

サービスの領域は主に「営業支援・BPO」「採用・教育支援」「業務コンサルティング」「人材派遣・紹介」です。

ソリューションの提案だけでなく実行支援までを担い、カスタマーサクセスを実現します。



■ビジョン: 『80億の
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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