募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
研修講師として同社の社員教育に携わっていただきます。エンジニア経験のある方であれば講師経験の有無は問いません。講義方法や不明点は先輩講師がしっかりお教えいたします。
【業務概要】
新入社員育成、研修実施、新規研修の企画・作成、研修管理、インターンシップなどの採用補助
▽入社後の流れ
(1)研修見学：まずは新入社員研修を見学して、先輩講師がどのような内容を講義するのか確認します。この時先輩社員の講義の仕方を学ぶとともに、自分が講義を行うときのイメージをつけていきます。
(2)講義練習：先輩社員を受講生に見立てて講義の練習を行います。受講者からの頻出質問などを想定して、質疑応答の練習も行います。
(3)実践：実際の新入社員に対し、研修の一部を実施します。繰り返し実践することで、最終的に一人で実施できるようにしていきます。先輩社員がフォローしますので、安心して実施してください。
将来的には既存社員研修や外部社員への研修もお任せいたします。新規の技術研修やヒューマン研修の企画・作成も行っていただけます。ご本人の特性に合わせてヒューマン系研修にもチャレンジしていただけます。
▽研修例
C言語基礎研修、Java基礎研修、疑似プロジェクト研修、Linux入門研修、コンピュータの歴史研修、マイコン基礎研修、マイコン応用研修、組み込みOS作成研修、AWS研修、Python研修、
コミュニケーション研修、ビジネスマナー研修、CS(顧客満足)研修 etc...
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件・スキル】
（以下のすべてに該当する方）
■何らかのシステム開発実務経験5年以上
■2人以上のチームでリーダー経験をお持ちの方
【歓迎条件・スキル】
（以下一つでも該当する方は歓迎いたします）
■何らかの講師の経験をお持ちの方
■C言語を用いた開発経験をお持ちの方
■C++、Java、Python、いずれかの言語を用いた開発経験をお持ちの方
■組み込み開発の経験をお持ちの方
■設計書の作成経験をお持ちの方
■回路図などハードウェアの知識をお持ちの方
■通信やネットワークの知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～700万円
