募集要項
- 仕事内容
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【仕事の内容】
管理部門の責任者（候補）として、現任の管理部長から業務を引き継ぎつつ、主に「数字（財務・管理会計・経営企画）」の側面から経営陣を支え、組織のマネジメントを担っていただきます。
【最優先・メイン業務】財務戦略・管理会計・経営意思決定支援
■事業計画や予算策定の取りまとめ、予実管理・利益管理
金
■融機関との折衝（融資窓口）、資金繰り計画の策定・管理
月
■次・年次決算数値に基づく経営層へのレポーティングや特命事項への対応
【マネジメント】管理部門全体の組織運営
■メンバーのマネジメント、業務の仕組み化・平準化
※実務をゴリゴリ回すプレイングマネージャーというより、部門全体の進捗管理やメンバーの育成が主となります。
【できれば尚可・サポートあり】コーポレートガバナンス・総務・・法務・株式実務
■株主総会・取締役会等の重要会議体の運営および株式事務
■規程類の新規策定・アップデート、重要契約書のリーガルチェック体制構築
※総務実務については来年以降も嘱託のベテランメンバーが残るため、ご自 身で細かな実務を行う必要はありません。
上流の確認やガバナンスの意思決定を中心に関わっていただきます。
【社内環境】
【オフィスサポート（リモート・オフィス共に快適な環境を整備）】
■ノートPC・スマートフォン・PCアクセサリ（付属品）の貸与
■セキュリティを担保したVPN回線の提供
■集中作業やWeb会議に最適な個室ブース（テレキューブ）の設置
■都度豆から挽くコーヒーマシンやお菓子ワゴンを完備（すべて無料）
■社内自販機の飲料補助（1本あたり80円を会社が負担、低価格で提供）
■オフィスカジュアル（服装自由）での勤務可
【業務ツール（Google Workspace中心）】
■Google Workspace（Drive / Gmail / スプレッドシート等）※業務のメインツール
■Slack（コミュニケーション） / Gather.Town（バーチャルオフィス）
■Notion（社内ナレッジ共有プラットフォーム）
■NIコラボ（稟議・押印ワークフロー）
【バックオフィスシステム】
■勘定奉行（会計） / マネー
- 応募資格
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- 必須
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【必須・歓迎スキル】
【必須】
■予算策定、予実・利益管理、あるいは管理会計の実務経験
■メンバーマネジメント経験（管理部長候補として必須なため）
■ベンチャー、成長企業、または上場企業において、財務・管理会計・経営企画など「数字」を軸としたバックオフィス実務経験（5年以上目安）
※総務や法務の幅広い知識があれば尚可ですが、まずは財務・会計側の強みを重視します。
■業務上の課題を自ら特定し、ITツールの導入や制度・ルールの刷新を通じて、全社（または部門内）の業務改善・BPRを主導（リード）した経験
■経営層、または監査法人、金融機関等の外部ステークホルダーとの折衝・合意形成を主体的に行った経験
【歓迎】
■総務・法務の実務経験、株式実務、株主総会運営経験
■DXツール（SaaS等）の具体的な導入・設計実務（あれば尚可）
■コーポレートガバナンスや内部統制（業務フローの整備・規程の形文化など）を意識した実務経験
■管理部門の立場から、予算管理・事業計画策定、または資金調達（金融機関との融資折衝など）に携わった経験
■株主総会の運営や株式事務、法務・コンプライアンス体制の立ち上げ経験
■管理職、またはチームリードの経験（メンバーの育成・マネジメント経験）
【求める経験・人物像】
【求める経験】
■財務・管理会計・経営企画など、
「数字」をベースとしたバックオフィス実務およびマネジメント（またはチームリード）の経験
■事業計画の策定、予実管理、利益管理などを主導し、経営陣へのレポーティングや意思決定支援を行った経験
■自らの領域にとどまらず、他部門や外部ステークホルダー（金融機関・監査法人等）と円滑に合意形成を行ってきた経験
■業務課題を特定し、ITツール導入やフローの見直しを通じてB
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
