募集要項
- 仕事内容
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【募集要項】
NTQ Japanは、グローバルで1，500名以上のエンジニアを擁するNTQ Holdingsの日本法人として、2016年に東京で設立されました。
現在、日本国内に約150名のメンバーを擁し、ベトナムの高度な技術力を持つエンジニアチームと連携しながら事業を展開しています。
NTQ Holdingsは、One Holding ？ Multiple SBLs ？ Engines（独立P/Lモデル）という戦略モデルのもと、ガバナンスと自律分散型経営の両立を目指しています。
一方、NTQ Japanは日本市場において、Development Vendorから、SIer志向のSolution Partnerへと進化する戦略フェーズにあります。
単なる人月提供型ビジネスから脱却し、価値共創型パートナーとして、より上流工程・高付加価値領域へと事業を拡大しています。
2026？2031年は、・GovernanceおよびStructureの標準化
■「人」依存から「仕組み」主導への転換
■Audit-ready / IPO-ready体制の構築
■高付加価値・高利益率モデルへの転換
という重要な成長ステージにあります。
【業務内容】
NTQ Japanは現在、日本市場におけるWhale / Key Enterprise Accountの拡大フェーズにあります。
本ポジションでは、以下のような志向をお持ちの方を求めています。
■単なるプロジェクト管理に留まらない方
■アカウントの拡大・発展に主体的に関わりたい方
■QCD管理だけでなく、利益および持続的成長に責任を持ちたい方
Senior Delivery Managerは、Division DirectorおよびSalesと連携し、Enterprise顧客との長期的パートナーシップを構築する中核的存在です。
本ポジションは、「プロジェクトマネジメント」から「アカウントリーダー」へと影響範囲を広げたい方に最適です。成果に応じて、2～3年以内にDivision Director（部長）へのキャリアアップも可能です。
本ポジションは、NTQ Japanの2026～2031年Enterprise Account拡大戦略における重要ポジションとなりま
- 応募資格
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- 必須
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■日本市場におけるDelivery経験8～15年
■Enterprise顧客との業務経験
■日越オフショアモデルの運営経験
■コスト管理およびマージン理解
■ビジネスレベルの日本語能力
- 雇用形態
- 契約社員/正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1200万円
